晚间新闻资讯：接连退出华为子公司 76岁的任正非退休?(2)

　　按任正非所说，华为的接班不是交给个人，而是交给一个群体，群体下面还有群体，一个群体套着一个群体，“像链式反应一样，是一个庞大的继任计划”。

　　华为对西方大企业的职业经理人制度持否定态度，任正非曾说，有些西方公司CEO像“走马灯”一样换，换几次，公司就没有了。而华为不会去冒这样的风险，华为的管理层都是从基层一步步升上来的老员工。由于华为的全员持股制度，他们也是华为的股东，所有高管都是持股员工代表会的代表。在这样的安排下，华为相当彻底的贯彻了员工所有制，实现了经营权与所有权的二合一。

　　2018年的华为董事会换届，是华为交接班安排的重要节点。这次换届中当了华为二十年董事长的“华为女皇”孙亚芳卸任，华为的轮值CEO制度升级为轮值董事长制度，消费者业务BG负责人余承东升常务董事，任正非所说的“接班群体”成形。

　　华为的三位轮值董事长以半年为期轮流当值，在当值期间是公司的最高领袖，主持公司董事会及常务董事会。华为的新任董事长梁华，是一个礼仪性角色，英国《金融时报》称他是“全球巡回大使”。华为的决策实权则由七人组成的常务董事会掌握，这是华为的核心领导集体。

　　可以说，华为的接班体系已经逐步完成，任正非的退休到来之时，华为并不会有什么波澜。如任正非在接受采访时所说：“我只是个粘土偶像，每天都越来越小。有一天，我会消失的。”

　　应对美国制裁升级 华为大幅加研发预算

　　任正非说过，得到美国政府“批准”之后才会退休。从2020年以来美国的动作来看，美国一时半会是不想让任正非退休了。

　　3月12日特朗普已经签署了一项法案，禁止美国机构使用联邦资金购买具有国家安全威胁的电信公司(华为、中兴等)的设备，相关条例还要求联邦通信委员会(FCC)提供10亿美元的基金，以帮助小型电信集团拆除华为等企业的现有设备。

　　华为上下对于2020年的严峻形势做了最坏打算。

　　面对2020年很可能出现的美国制裁升级，华为正在预留后手。3月26日，任正非再次露面接受香港《南华早报》采访，他透露2020年华为将把研发投入提升至200亿美元，与2019年相比提升30%以上。任正非表示，美国将继续加大对华为的制裁，所以必须抢在形势之前，完成新技术的研发。任正非没有透露正在研发的新技术是什么，但他称新技术“将让我们在全球竞争中脱颖而出”。

　　华为的紧迫感并非没有理由：美联社4月2日报道，继2019年的实体清单之后，特朗普正在计划继续升级对华为的出口封锁，限制美国以外的企业(如台积电)向华为供应芯片，白宫的高级官员们已经就此达成共识。

　　3月31日，华为轮值董事长郭平在刚刚开通的推特上表示：“今年又是困难的一年，但我们会尽最大努力过这一关。”