双峰县永丰街道中心学校“积分”乃一线教师心中无法承受之痛

尊敬的上级领导和社会各界朋友：

双峰县永丰街道中心学校人事师训工作负责人刘斌副校长，没有遵守公平公正的原则，没有进行依规依矩办事，严重败坏了当今社会风气。在职称评聘岗位晋级评优评先上，近年来，“积分”成了一线教师心中无法承受的痛苦。

“今年的高级职称评聘又没有入围，积分还是排在许多人的后面，再过几年就要退休了，职称评聘却遥遥无期。”——近日，双峰县永丰街道中心学校一位有着三十余年教龄的老教师满怀怨言地说道。据悉：到头来一辈子也评不上高级职称的现象，在该校老教师当中相当普遍。

曾经青春洋溢，如今头发花白，为党的教育事业，倾注尽热血的老教师们，本应得到的正当权益被学校机关干部和学校领导所霸占。“积分”是造成双峰县永丰街道中心学校腐败的罪魁祸首——“积分”严重制约着教师的职称评聘岗位晋级和评优评先，在双峰县永丰街道中心学校，学校领导干部与学校一线教师，不是在教书育人上比付出比奉献，而是在“积分”面前比多少争高低，“积分”越高，职称越高；“积分”越多，工资越多。

双峰县永丰街道中心学校人事师训工作惨无人道，掌管人事师训工作大权的刘斌副校长制订了很不合理的教师积分考核方案，近几年的教师“积分”考核中，单独加分一项就高达8分，而此项基本上来说是专为机关干部和学校领导所设置的，仅仅加分这一项将近占整个教师年度积分考核的一半。而一线教师当班主任的辛辛苦苦一年仅0、4分，一线教师工作一年突出的评个优岗也仅0、5分。“积分”面前，融易资讯网（www.ironge.com.cn），学校领导干部与学校一线教师，一个在天上一个在地下。

双峰县永丰街道中心学校机关干部和学校领导本应不忘初心牢记使命，冲锋在前享受在后，关爱一线教师，创办人民满意教育。基于上述情况，永丰街道中心学校一线教师强烈要求双峰县委政府及相关职能部门，对永丰街道中心学校主管人事师训工作的刘斌副校长作出党纪政纪处分！

永丰街道中心学校一线教师