淡出大众视野多时的苏宁创始人张近东,逐步从幕后走向前台。
据媒体报道,1月3日,在苏宁易购2024年度工作部署会上,张近东要求全员深耕零售专业能力,提升用户体验,全面重塑用户口碑,“在2024年向行业和社会打出一场翻身仗。”
数日前的苏宁33周年庆时,张近东还发布全员信表示,苏宁旗下易购、置业、金融各板块及各独立公司加快企稳向好。苏宁人历经过至暗时刻已经无所畏惧,放眼望去多是机会。
时间回到2021年初,苏宁易购陷入资金困境,当年7月份这家公司引入江苏省、南京市国资联合产业资本进行混改,张近东拱手让出控制权,退居荣誉董事长一职。
去年4月份,张近东的“嫡系”任峻成了苏宁易购的董事长,被外界解读为张近东系又重新掌权。这次再回归经营一线部署工作,则意味着张近东开始了全面回归。
但如今,苏宁易购仍深陷亏损泥潭,营收连年缩水、负债率高企。有业内人士认为,在线上电商平台日子都不好过的当下,苏宁易购想要在巨头的夹击之下实现突围,可谓困难重重。
01
发布全员信、部署工作
沉寂许久的张近东,在苏宁迎来33周年之际,向内部发布了一份全员信,表示“经历过至暗时刻的苏宁人无所畏惧”。
信中,张近东先是回顾了过去一年,称苏宁旗下易购、置业、金融各个板块以及独立公司加快企稳向好。
在展望新的一年时,他表示,即将开启的2024年外部依然充满着不一定性,每个人都有不同的理解和判断,但对于苏宁人来说,历经过至暗时刻的他们已经无所畏惧,放眼望去多是机会。
对于今年的发展,张近东给苏宁易购指出的方向是:
首先,追求高质量增长,踏踏实实做好商品经营和用户服务,聚焦盈利能力提升,开源节流守正创新,只有保持良性循环的企业才能走得更远;
其次,要将计划不折不扣的落实下去。苏宁在创业和连锁时期的成功,靠的就是铁一般的执行力,新的发展征程里,要重新找回苏宁人无坚不摧的执行力;
最后,要打造更具创业氛围的平台,先有团队才有企业,只有员工有了归属感、获得感,企业才能得以成就。
张近东还提到,新的征程注定不会是坦途。当前,虽然依然会面临着各种各样的压力,但企业的发展本身就是在面对问题、分析问题和解决问题中成长起来的。
随后在1月2-3日,苏宁易购召开了以“破立·进稳”为主题的2024年度工作部署会。
据媒体报道,会上张近东要求全员,深耕零售专业能力,提升用户体验,全面重塑用户口碑。
“要持续坚定企业的调整能力和成长动力,在2024年向行业和社会打出一场翻身仗。”张近东表示。
为此,苏宁易购提出了2024年力争经营利润全面盈利的目标。为了实现这一目标,苏宁易购将打造三个能力中台、两个运营平台,深度变革组织管理和运营机制。
当时措施包括成立用户服务中台、商品管理中台、门店赋能中台,以及供应链运营平台和零售运营平台。
苏宁方面认为,融易新媒体消息,组织变革旨在最大程度减少管理层级,实现全员阵线前移,让管理部门也能“闻得到硝烟”。
在业务层面,张近东也提出明确要求,包括线下市场、下沉市场、电商业务开放合作。
一是苏宁易购聚焦线下市场的深耕和细拓,坚持开大店、开好店,2024年要聚焦打造一批具有区域影响力的标杆旗舰店面。
二是持续深化下沉市场发展,零售云在加快县镇市场布局的同时,加快进军城市空白市场,城乡结合、多赛道加速提高市场覆盖,全年将新开超3000家门店。
三是加快转换电商业务转变发展模式,全面开放合作,深度链接并扎根各大流量平台,发挥供应链、物流售后等零售能力优势,实现快速拓展。
此外,张近东还在技术投入、人才建设方面提出要求。
不难看出,回归一线的张近东“胃口”不小。仅就全年新开超3000家门店的目标,对苏宁易购来说也不是件容易的事情。
以去年数据为例,根据2023年三季报,苏宁易购零售云在前三季度合计新开1584家门店。
另外,截至2023年9月30日苏宁易购零售云加盟店总数10692家。而2022年底时,苏宁易购零售云店面已达9947家。算下来,前三季度公司零售云店面净增745家。
02
从“隐退”到“回归”
曾经的张近东,并不是一位低调的企业家,他经常四处奔走,伴随着苏宁的对外扩张,活跃在各大媒体报道中。
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