“限薪令”下的上市银行高层收入真相：执行董事平均薪酬下滑，大行高管薪酬“倒挂”

界面新闻记者 | 张晓云

今年以来，金融行业推出一系列“限薪令”引发外界关注。事实上，银行业从2015年就正式开始实施“限薪令”，银行高管们的最近几年薪酬有何变化？

10月16日，由中国银行业协会发布的《中国上市银行分析报告2023》（下称《报告》）专门对上市银行董事和高管薪酬情况进行了研究。

先来看执行董事。数据显示，2018—2022年度，股份行执行董事平均薪酬在各类银行中一直是最高的，城商行和农商行平均薪酬分列第二和第三，但二者之间差距在近两年明显缩小；大型银行执行董事平均薪酬则一直是各类银行中最低的。

究竟来看2022年，上市银行执行董事平均薪酬总额为152.32万元，相对于上一年158.25万元下降3.75%，各类银行中大型银行和股份行2022年度执行董事薪酬呈上升趋势，分别增长5.74% 和8.47%；城商行和农商行2022年度的执行董事薪酬则呈下降趋势，分别下降7.48%和9.93%。

因此，城商行和农商行执行董事平均薪酬的下降，是造成上市银行整体执行董事平均薪酬下降的原因。

高管方面，2018—2022 年，融易新媒体消息，各类上市银行高管平均薪酬的高低次序基本保持不变，即股份行最高，城商行和农商行依次占据第二和第三位，大型银行最低。

究竟来看2022年，中国上市银行高管平均薪酬为145.56 万元， 相对于上一年（150.02 万元）下降2.97%。除大型银行高管平均薪酬（99.67 万元）相对于上一年度（89.54 万元）增长11.31% 之外，股份行、城商行、农商行高管平均薪酬均呈下降趋势，相对于上一年度分别下降1.03%、6.12% 和 6.55%。