合伙人享有七大收益，是怎样的奖金政策助推轻未来公司快速发展？(2)

揭底制度，晋升股东

文章的最后，我们再来了解一下轻未来现行的奖金制度具有哪些特色。据有关资料介绍如下：

不同级别的拿货价不同，轻未来产品的全国统一零售价为298元一盒，拿货两盒时，单价为249元；拿货四盒时，单价为210元；拿货10盒时，单价为190元；拿货60盒时，单价150元，此时晋升为官方合伙人，也就是说，官方合伙人的门槛是9000元。

赚取零售差价利润当然是轻未来合伙人收益的一大来源。

另外的推荐奖，区域奖励也值得关注。

在合伙人之上，还有分公司级别。当合伙人直推五位合伙人，同时团队合伙人数量达到20人，即可晋升为分公司。

分公司可以享受到以下多重奖励。

分公司还能再往上升级，这个级别叫招商事业部股东，简称股东。分公司团队业绩达到100万元即可完成升级。股东有“股东分红”可拿，即以公司为单位，全国每月总销量盒数以每盒5元的方式，给所有股东平分。

2020年12月，轻未来官方还推出了限时的年会招商福利政策：