朵拉试衣间的社交新零售模式：走的是创新之路，还是传销的老路？

据不完全统计，随着社交电商平台逐渐增多，竞争方式也在发生变化，近年以来，达人店、环球捕手、云集微店、贝店等为代表的分销开店型社交电商平台，凭借微信微商分销渠道快速崛起，不过由于行业“野蛮生长”，导致该行业良莠不齐，不少平台频频遭到涉嫌传销争议与质疑，也因此受到市场监管部门的行政处罚。

近日，有网友在后台反映身边的很多朋友都在向他推荐一个“朵拉试衣间”的创业项目，朋友宣称可以月入数万，是一个小投资高回报的项目。但事实真的如此吗？

△视频来源：“朵拉试衣间”宣传

“朵拉”公司背景

△图片来源：“天眼查APP”

在天眼查APP上查询“浙江朵宝网络科技有限公司”显示该公司成立于 2016 年 12月15日 ，法人代表王X拓，对外宣称公司拥有雄厚的投资背景 —— 杭商旅集团、优美时尚科技集团。公司于 2019 年 1 月创建“朵拉试衣间”，同年 12 月打造"智慧新零售"。致力于打造服饰全品类前置式体验、会员制电商平台。

△图片来源：“朵拉试衣间”宣传

“免费试穿、来回包邮、 自用省钱、分享赚钱”是朵拉试衣间宣称的口号，免费试穿、来回包邮这个很好理解，今天我们就着重的去了解“自用省钱、分享赚钱”，看看他们宣传的月入过万是如何完成的？

△图片来源：“朵拉试衣间”宣传

“朵拉”代理制度

据了解，“朵拉试衣间”会员制代理机制分别为三个级别：VIP会员、店长、超级店长。

1 VIP会员级别

399朵拉VIP会员待遇政策：可享受超值定制大礼包，免费试穿，来回包邮，自用8折，终身会籍，邀请VIP，奖励100元。

2 店长级别

店长级别有两种方式：

第一种是直接预存5000元货款，加500元押金（可退）

第二种是先成为VIP会员，再邀请10位VIP会员，加500元押金（可退）。

以上两则满足一条要求同时享受免费试穿，来回包邮，自用5.9折。

初此之外店长级别还享有推荐奖、分享奖、业绩级差奖，让我们一一剖析，为了使大家能更生动形象的理解其中的奖金制度，笔者特意给大家附上两个视频，便于大家更好的认识。

  △视频来源：“朵拉试衣间”会员宣传

1、推荐奖

  即店长直推一个VIP会员即获得奖金200元；团队间推一个VIP会员即获得奖金100元，直到第一个VIP会员，晋级店长截止；店长直推一个店长即获得奖金600元；团队间推一个店长即获得奖金100元。

  2、消费奖

  即店长旗下所有VIP消费奖励21%个点；一级店长及团队VIP会员消费奖励3%个点；二级店长及团队VIP会员消费奖励2%个点。

  3、级差奖

  即店长当月的总业绩乘以对相对应的返利，再点减去旗下店长和超级店长他们各自团队的总业绩乘以相对应的返利点，就是这位店长本月获得的级差奖。

3 超级店长级别

超级店长同样也有两种晋级方式:

第一种：店长直接推荐10个店长；

第二种同时预存10万货款加1万元保证金（可以退）。

晋升超级店长同时享受免费试穿，来回包邮，自用4.9折。

△视频来源：“朵拉试衣间”会员宣传

超级店长级别的5大奖金非常诱惑人，推荐奖、消费奖、业绩级差奖、培养奖、年终分红奖。