继“朵拉购”崩盘后王文拓另起新盘“朵拉试衣间”，朵宝网络为何如此故伎重施？(2)

超级店长必须符合两个条件：第一个是推荐10个店长第二个是预存10万的货款 1万的保证金 购买产品享受49折优惠VIP购买产品享受8折优惠店长购买产品享受59折优惠超级店长购买产品享受49折优惠

朵拉试衣间一般都建议用户直接做店长，因为这样“可以不用花399元买产品，后期即使你推荐成功10个VIP你也少挣了1000元，而后面你还是要补货款的，保证金也还是要交的，还有如果你是VIP你拿不到第二代VIP的推荐奖，那时候就不只是少挣1000了 可能是好几千，所以很不划算。”

以下是最朵拉试衣间奖项的具体解析：

【一个是推荐奖】

VIP直推VIP，奖100，间推没有。VIP只有推荐奖，

VIP推荐一个VIP奖励100元 ，VIP推荐店长没有奖励，所以当VIP推荐店长之前一定自己先升级店长，否则就拿不到推荐奖600元 

店长直推VIP奖200，二推及间推都有100，直到第一个VIP成店长前，下面推的都是拿100。

店长直推店长，奖600，二推100，后面就没有了。

超级店长直推VIP，奖250，二推拿150，一直拿到第一个成为店长，后面的全部拿50。

超级店长直推店长，拿800，二推拿200，三推及之后都拿100。

【第二个是消费奖】

店长的下面的VIP消费奖21个点。

店长的一级店长包括他下面的所有VIP的业绩的3个点，二级店长包括他下面所有VIP的业绩的2个点。

超级店长的一级VIP，31个点，二级25个点，三级及以上21个点。

超级店长的一级店长，10个点，二级7个点，三级及以上5个点。

【第三个培育奖】超级店长培养一个超级店长，直接拿1万。

【第四个是级差奖】

每月拿（有相对应的级差表格在下边）店长和超级店长享受

例我是超级店长，下面有10个超级店长，每个营业额100万。

对我来说是1000万，对应的一个比例12.5

他们是100万，对应的一个比例是9.5

这中间差了三点，就是1000万*3%，是30万。

【第五个是超级店长年终分红】

只针对超级店长，每年一次

公司每年20%的纯利润，分给所有超级店长

如公司纯利润1个亿，拿出2000万分，我是超级店长，营业额占比例5%，那我年底就能拿到一个100万的大红包。

诱人的奖励制度，拉人头的运营模式，相关人士表示，根据《禁止传销条例》第七条对传销行为特征的规定，违法分销的几个典型行为：