BOSS直聘Q2营收11.12亿元、五季度接连盈利：如何在艰巨挑战中扎稳脚跟？

据8月23日发布的第二季度财报显示，BOSS直聘实现营收11.12亿元，超出市场预期。BOSS直聘7月平均月活跃用户数(MAU)环比6月增长16%，与平均日活跃用户数(DAU)用户均在开放新用户注册后达到了历史新高。这也是BOSS直聘上市以来连续五个季度取得盈利，BOSS直聘还在2022年二季度业绩电话会上透露，三季度现金收款预计达13亿元、环比涨25%，平台企业与求职者活跃度均呈现复苏态势。

消息一出，行内外人士皆为此感到意外。BOSS直聘究竟是如何在严重疫情的影响、中小企业力竭颠仆的艰苦挑战中扎稳脚跟，并展示出强大的韧性的呢？

从BOSS直聘自身出发，其持之以恒的发展进步与展示的卓越担当是克服难关的重要原因。不少财经媒体指出，BOSS直聘加大了技术投入的力度，而其技术完善精准推荐和优化用户体验一直是其吸引用户的关键。同时，BOSS直聘通过展开形式多样的促就业活动、启动“残疾人无障碍求职助力服务计划”等多项措施助力稳就业，助力缓解社会就业压力。BOSS直聘也利用技术、人工走访等形式，为求职者搭建“资质审核-过程追踪-曝光溯源”三道安全防线，为协助安全治安不懈努力。

从互联网商业模式的共性出发，BOSS直聘具备的“双边网络效应”也是其能够突出重围的关键。资深美股投资人陈达称，有如Twitter、Amazon、Apple、 Meta等互联网公司取得成功也正是使用网络效应的阿基米德杠杆。BOSS直聘超过80%的企业来自小企业、几乎完全聚焦于此，融易新媒体，通过不断在中小企业的生态中深耕、培养，以拥有巨量岗位数量与活跃的招聘者。活跃的求职者继而吸引活跃的招聘者、活跃的招聘者又吸引活跃的求职者，保证了BOSS直播平台用户活跃度和粘性的不断攀升。

越是在充满挑战和不确定性的时刻，越要把目光聚焦在解决眼前的问题上。正如BOSS直聘的董事长兼CEO赵鹏所言，每个人努力让每一件事做好、就让共同的未来变得更好，再大的艰巨挑战都能化为一次强大的机遇。