最新头条资讯： 深化“千金经营法式” 千金药业营收利润双增长

　　本报见习记者 肖 伟

　　4月9日，千金药业发布的2019年年报显示：公司实现营业收入35.25亿元，同比增长5.91%；实现归属上市公司股东扣非后净利润2.59亿元，同比增长22.73%。千金药业相关人士向《证券日报》记者表示，公司通过继续深化“千金经营法式”，以利润为导向扩大经营成果，在科研创新、车间生产、市场开拓等领域取得新成绩，公司在销售规模、利润等方面再创历史最好水平。

　　“千金经营法式”价值千金

　　近年来，千金集团党委书记、董事长、千金药业董事长江端预结合哲学思想和经营实践，提出了一套具有实操价值的千金经营法式，在千金药业落地开花。在研发、生产、销售、流通等关键环节上都取得了明显成效，已逐步形成完整的经营理论。

　　中南大学商学院教授颜爱民向《证券日报》记者表示：“依据P-O匹配理论，我们从目标一致性视角探索性研究了‘千金经营法式’案例。研究结果表明，该‘法式’主要通过强化利润本位观念、构建自主经营主体、落实利益共享方案，提升员工和组织的目标一致性程度，达到提高员工情感承诺、组织认同、组织支持感、满意度、敬业度，降低离职倾向等效果，从而进一步提高组织绩效。‘千金经营法式’在实现员工与企业真正的利益共享这点上，不再是简单的机制创新，它使得共同富裕有现实的可能性，具有重要的社会意义。‘千金经营法式’的理论内涵和实践意义价值千金。”

　　2019年1月份，“千金经营法式”获第25届全国企业管理现代化创新成果奖，千金集团成为全国医药行业中唯一获得该奖的企业。近年来，湖南省长沙市、株洲市及湖南省外超过100家企业前往千金集团参观学习，邀请江端预传授“真经”。

　　内外效益持续提升

　　2019年，国家出台一系列医药行业的重要政策，医保改革、药品一致性评价等政策要求制药企业“让利于民”，在招标降价、医保价格谈判中，大量制药企业的销售额和毛利率均有明显下滑。千金药业相关人士表示：“2019年，我们持续深化‘千金经营法式’，各经营主体经营意识普遍增强，内外效益持续提升。”

　　《证券日报》记者了解，“千金经营法式”在各个环节落地开花，已到了收获累累硕果的时间。在研发方面，千金药业组织46个项目立项、结题决策会；成功申报国家企业技术中心；拿下2项中国优秀专利奖；2019年共申报专利101件，授权专利53件，并获得第1件国外（美国）专利。在生产方面，员工们群策群力，采取工艺升级等措施降本增效，母公司全年生产天数较2018年减少9天，产值增加3500万元；千金卫生用品节约成本200余万元；千金湘江药业节约人力成本200余万元；千金协力药业节约成本费用20余万元；药材一次性检验合格率大幅提高至91.8%。在销售方面，千金药业拳头产品补血益母丸（颗粒）由《国家医保目录》乙类品种提升为甲类品种，椿乳凝胶首次入选《国家医保目录》；千金湘江药业完成7个省17个品种的新增挂网，千金大药房门店扩大到950家。与此同时，千金药业积极走出国门，完成了对马来西亚首批产品的出口。

　　江端预表示：“过去是我们喊着员工干，现在是员工撸起袖子主动干。‘千金经营法式’变革了收入分配方式，也变革了工作方法和思考方式。现在，大家就不到我这里来要政策了，高层和中层管理者转身就跑到一线市场，撸起袖子和员工们一起抓业绩，人人都清楚市场才是决定自己收入的地方。”

　　千金药业工会主席吕芳元表示：“推行‘千金经营法式’后，我们的工资实现连年增长，基本上每年都超额完成签订的目标任务。比如去年，协议签的是不低于5%的利润增长目标，结果实现了15%利润增长。”

　　“千金经营法式”还形成了良好的正反馈循环，员工为公司创造效益，公司又将效益反哺员工。千金药业有员工专属咖啡厅、星级单身公寓、洗车场等等。《千金员工年度甜蜜指数调查问卷》结果显示：97.9%的员工对公司有“归属感”，“幸福感强”的员工更是高达98.1%。千金药业人力资源部陈智勇说：“近年来，公司员工的流动性逐年下降，岗位忠诚度远高于同行业内水平。”

　　千金大爱惠泽民生

　　自新冠肺炎疫情发生以来，口罩、药品、消毒器械等防疫物资成为紧俏物资，市场不时传出涨价消息。对此，江端预表示：“千金集团作为一家国有企业，要充分发挥国有企业基层党组织的优势和作用，广泛动员组织各级党员干部和广大员工踊跃投入疫情防控斗争。”