红塔证券去年IPO保荐零纪录 8名董监高年薪超200万

　　中国经济网北京4月2日讯（记者 田云绯 华青剑） 3月29日晚间，红塔证券（601236.SH）披露了2019年年度报告。2019年，红塔证券实现营业收入20.66亿元，同比增长71.94%；归属于母公司股东的净利润8.38亿元，同比增长116.72%；归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润8.37亿元，同比增长136.90%；经营活动产生的现金流量净额-70.63亿元，上年同期为-78.10亿元。

　　2019年，红塔证券加权平均净资产收益率为6.78%，比上年同期增加3.30个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为6.78%，比上年同期增加3.60个百分点。

　　红塔证券2019年度利润分配预案为：公司2019年度利润分配采用现金分红方式，拟向实施权益分派股权登记日登记在册的股东派发红利。以截至2019年12月31日的总股本36.33亿股为基数计算，每10股派发现金红利1元（含税），拟派发现金红利总额3.63亿元（含税），占2019年合并报表归属于母公司股东的净利润比例为43.38%。

　　2019年，红塔证券主营业务分类别情况中，投资银行业务、信用交易业务营业收入较上年同期下降。

　　报告期内，红塔证券的证券经纪业务营业收入1.61亿元，同比增长30.65%，毛利率12.95%；证券投资业务营业收入15.00亿元，同比增长205.89%，毛利率95.84%，比上年增加0.04个百分点；资产管理业务营业收入2791.41万元，同比增长236.38%，毛利率27.51%；投资银行业务营业收入4359.34万元，同比减少17.94%，毛利率-55.39%，比上年减少66.97个百分点；信用交易业务营业收入4.28亿元，同比减少1.79%，毛利率91.49%，比上年增加13.59个百分点；期货业务营业收入1.59亿元，同比增长206.80%，毛利率3.02%，比上年减少16.44个百分点；私募投资基金业务营业收入4531.65万元，同比增长253.49%，毛利率39.59%；基金管理业务营业收入1.40亿元，同比增长30.66%，毛利率28.47%，融易新媒体，比上年增加4.56个百分点。

　　在投资银行业务方面，红塔证券在ABS城市供热、含权债（可交换债、可转换债）业务方面成功发行了项目，并且拥有了一批项目储备，形成了局部的竞争优势；在主板和科创板新完成了保荐或者联合主承销的IPO项目；同时，积极以城投债业务为突破口，申报和储备了一批企业债项目。但由于新三板二级市场持续低迷，做市业务公允价值变动收益为负值，对投资银行业务收入造成了较大的拖累。

　　2019年，红塔证券未有保荐企业A股或者科创板过会。

　　2019年，红塔证券信用减值损失为3513.91万元。其中，买入返售金融资产信用减值损失2139.69万元，债权投资信用减值损失2.21万元，应收款项信用减值损失985.65万元，其他资产信用减值损失500.00万元。

　　2019年，红塔证券现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员从公司获得的税前报酬总额为2570.65万元。有11名董监高年薪过百万，其中8名董监高年薪超200万。董事、总裁、董事会秘书（离任）李素明年薪最高，为372.55万元。

　　此外，董事况雨林（离任）年薪166.32万元，监事会主席、监事蔡嵘年薪141.68万元，职工监事翟栩年薪107.85万元，副总裁毛志宏年薪246.48万元，副总裁、合规总监彭明生年薪243.24万元，副总裁、财务总监龚香林年薪244.97万元，副总裁周捷飞年薪230.10万元，副总裁沈春晖年薪259.24万元，副总裁、首席风险官、董事会秘书杨洁年薪225.76万元，副总裁、首席信息官严明年薪221.66万元。

　　2019年，红塔证券在职员工的数量合计1259人，其中母公司在职员工的数量977人，主要子公司在职员工的数量282人。在职员工中，博士学历13人，硕士学历397人，本科学历656人，大专及以下学历193人。

　　截至2019年12月31日，红塔证券应付职工薪酬5.95亿元，上年同期为4.69亿元。

　　2019年，红塔证券支付给职工及为职工支付的现金4.29亿元，上年同期为3.41亿元。

　　据中国经济网记者计算，2019年，红塔证券员工年度薪酬福利总额为5.54亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬福利44.01万元。

　　报告期内，红塔证券涉及1起股票质押诉讼，涉及金额1.2亿元。