头条推荐： 虚假增持套路深：大股东"忽悠式"增持频频发生，实控人增持爽约屡见不鲜，高管增持承诺成空话放股民鸽子

　　在A股市场中，除了老生常谈的“牛”、“熊”之外，还有一种让股民们惟恐避之不及动物，它就是——“黑天鹅”。而央视的 3·15晚会，作为驰名资本市场“大杀器”之一，在过往的数年已经有一大批“黑天鹅”从3·15晚会中飞出。事实上，近年来监管部门对资本市场乱象敢于亮剑，保持高压震慑，对违法违规行为严惩不贷。

　　值此2020年“315”即将到来之际，《和讯网》开设“315股市打假”，总结和呈现一批严重伤害投资者利益的上市公司，以期帮助投资者们避开“雷区”。

　　今天我们聚焦另一个主题——虚假增持。一般情况下，上市公司获得重要股东增持，都是彰显了股东对公司未来发展和业绩预期的坚定信心。

　　但股东增持的风险也是很明显的。首当其冲的是，大股东增持往往是主力机构刻意打压股价的契机，绝大多数股票在大股东宣布增持后都呈现先扬后抑的走势，反而导致投资者清仓逃跑。其次是增持一旦因某种原因不能兑现，就会影响公司声誉。上市公司大股东不能按期兑现增持承诺，除了无法规避的客观制约条件外，如资本市场环境、经济环境、融资环境等发生了较大变化，也不乏是一种人为欺诈，人心叵测，其中也有猫腻，把增持作为诱饵，引逗股民追捧，以提升股价。

　　实际上，近年来上市公司大股东增持违约的情况频现，或延期或搁浅，增持变成“画饼充饥”的资本游戏，变成戏弄投资者的欺诈手段，只是虚晃一枪。

　　来看看刚刚过去的2019年都有哪些上市公司违背了增持承诺，受到了监管层的惩罚。

　　金财互联股东徐正军未按承诺增持

　　2月20日，徐正军作为金财互联(002530)持股5%以上股东，多次变更增持承诺，且原增持承诺的实际完成率为0。为此，融易新媒体，深交所对其下发监管函。

　　2018年6月22日，金财互联披露了《关于部分持股5%以上股东拟增持公司股份的公告》，徐正军作为金财互联持股5%以上股东，承诺自2018年6月22日起12个月内增持金财互联股份，即至2019年6月21日。2019年7月8日，金财互联2019年第一次临时股东大会审议通过了《关于部分持股5%以上股东延期实施暨调整增持公司股份计划的议案》，同意徐正军延长此次增持计划实施期限，延期期限为自公司2019年第一次临时股东大会审议通过之日起12个月，即至2020年7月7日。2020年1月23日，金财互联2020年第一次临时股东大会审议通过了《关于部分持股5%以上股东终止实施增持计划的议案》，同意徐正军终止此次增持计划。

　　公告显示，金财互联部分持股5%以上股东朱文明、徐正军及束昱辉拟通过二级市场集中竞价或相关法律法规允许的其他方式增持公司股份。拟增持金额合计在1.20亿元至1.50亿元之间，其中，朱文明增持金额为4000~5000万元；徐正军增持金额为4000~5000万元，束昱辉增持金额为4000~5000万元。

　　徐正军作为金财互联持股5%以上股东，多次变更增持承诺，且原增持承诺的实际完成率为0。徐正军的上述行为违反了深交所《股票上市规则（2018年11月修订）》第1.4条、第2.1条和第11.11.1条的规定。深交所要求徐正军充分重视上述问题，吸取教训，及时整改，杜绝上述问题的再次发生。

　　九安医疗实控人刘毅"忽悠"员工增持自己却暗地减持

　　2020年2月17日晚间，天津九安医疗(002432)电子股份有限公司发布公告称，董事长鼓励员工近日增持公司股票，对于连续持有增持股票12个月以上并在职的员工，若亏损将自掏腰包补偿50%。不仅如此，九安医疗公告还称，对增持后不满12个月内离职以及因个人过失或任何法律纠纷给公司带来任何损失的员工，取消上述补偿资格。公告显示，截至2020年1月31日，九安医疗及全资子公司、控股子公司的全体员工总数为1153人。

　　需要注意的是，刘毅在“喊话”员工增持股票的同时，自己却在持续减持九安医疗股份。梳理公司历史公告发现，1月22日，九安医疗公告称，其控股股东三和公司于1月20日、1月21日以大宗交易和集中竞价方式，减持其持有的九安医疗无限售流通股共887.8万股，占公司总股本的2.05%。而通过天眼查显示，石河子三和股权投资合伙企业（有限合伙）的第一大股东、公司实控人为刘毅，持股比例达89.34%。

　　2019年10月10日发布的减持计划，三和公司计划自2019年10月10日起15个交易日后的6个月内通过集中竞价的方式减持不超过865.61万股，不超过该公司总股本的2%，且在任意连续90个自然日内减持总数不超过九安医疗总股本的1%。