热点事件爆料: 华林证券七宗违规被限制新增各项业务规模3个月

　　中国网财经1月13日讯 证监会网站近日发布了关于对华林证券股份有限公司(简称“华林证券”或“公司”)采取限制业务活动措施的决定。经查，证监会发现华林证券存在以下违规行为：一是公司章程以及各项制度中均没有规定各内控部门的职责分工。二是对高级管理人员和下属各单位进行考核时，融易新媒体，未由合规总监出具书面合规性专项考核意见。三是对子公司合规管控不足，如从未对子公司进行合规检查；未向另类子公司选派合规负责人，向私募子公司选派的合规负责人主要在母公司办公。四是未对投行、资产证券化业务等出现重大风险或违规问题涉及的责任人或责任部门进行问责。五是公司董事会、监事会、经理层中大量职位由存在关联关系的人员担任，甚至部分关键职位由一人兼任(代行)，公司内部难以形成有效的监督制衡。六是总经理林立除在公司任职外，还担任了深圳市立业集团有限公司等4家公司董事。七是监事会主席任职不符合《公司章程》第一百九十五条的规定、公司董事会授权不明确等。

　　上述情况违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第二十一条、第二十四条、第二十七条，《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第三十七条，《证券公司内部控制指引》第七条，《证券公司合规管理实施指引》第二十条的规定，反映出你公司内部控制不完善、治理结构不健全。按照《证券公司监督管理条例》第七十条的规定，证监会决定对华林证券采取限制新增各项业务规模3个月的行政监管措施。

　　此外，证监会指出，林立作为华林证券董事长兼总经理，对公司上述违规行为负有直接责任和领导责任，按照《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第五十一条规定，决定对林立采取监管谈话措施。

　　《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第二十一条规定：证券基金经营机构应当设立合规部门。合规部门对合规负责人负责，按照公司规定和合规负责人的安排履行合规管理职责。合规部门不得承担与合规管理相冲突的其他职责。

　　证券基金经营机构应当明确合规部门与其他内部控制部门之间的职责分工，建立内部控制部门协调互动的工作机制。

　　《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第二十四条规定：证券基金经营机构应当将各层级子公司的合规管理纳入统一体系，明确子公司向母公司报告的合规管理事项，对子公司的合规管理制度进行审查，对子公司经营管理行为的合规性进行监督和检查，确保子公司合规管理工作符合母公司的要求。

　　从事另类投资、私募基金管理、基金销售等活动的子公司，应当由证券基金经营机构选派人员作为子公司高级管理人员负责合规管理工作，并由合规负责人考核和管理。

　　《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第二十七条规定：合规部门及专职合规管理人员由合规负责人考核。对兼职合规管理人员进行考核时，合规负责人所占权重应当超过50%。证券基金经营机构应当制定合规负责人、合规部门及专职合规管理人员的考核管理制度，不得采取其他部门评价、以业务部门的经营业绩为依据等不利于合规独立性的考核方式。

　　证券基金经营机构董事会对合规负责人进行年度考核时，应当就其履行职责情况及考核意见书面征求中国证监会相关派出机构的意见，中国证监会相关派出机构可以根据掌握的情况建议董事会调整考核结果。

　　证券基金经营机构对高级管理人员和下属各单位的考核应当包括合规负责人对其合规管理有效性、经营管理和执业行为合规性的专项考核内容。合规性专项考核占总考核结果的比例不得低于协会的规定。

　　《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第五十一条规定：有下列情形之一的，相关派出机构应当对负有直接责任或领导责任的董事、监事、高管人员和分支机构负责人进行监管谈话：

　　(一)证券公司或本人涉嫌违反法律、行政法规或者中国证监会规定；

　　(二)证券公司法人治理结构、内部控制存在重大隐患；

　　(三)证券公司财务指标不符合中国证监会规定的风险控制指标；

　　(四)证券公司聘任不具有任职资格的人员担任董事、监事、高管人员和分支机构负责人或者违反本办法规定授权不具备任职资格的人员实际履行上述职务；

　　(五)违反本办法第三十四条、第四十二条规定，未履行公告义务；

　　(六)董事、监事、高管人员和分支机构负责人不遵守承诺；

　　(七)违反本办法第四十一条、第四十三条、第四十八条、第五十条规定；

　　(八)自签署推荐意见之日起1年内所推荐的人员被认定为不适当人选或被撤销任职资格；

　　(九)所出具的推荐意见存在虚假内容；

　　(十)对公司及其股东、其他董事、监事、高管人员和分支机构负责人的违法违规行为隐瞒不报；

　　(十一)未按规定对离任人员进行离任审计；

　　(十二)中国证监会根据审慎监管原则认定的其他情形。