我爱我家杭州“失火”：董事长谢勇带队赴杭稳军心

（原标题：我爱我家杭州“失火”：董事长谢勇带队赴杭稳军心）

克日，我爱我家杭州公司的人事变换引起业界存眷。

7月12日，知恋人士汇报蓝鲸财经，我爱我家团体董事长谢勇亲自带队赴杭州，与每一位去职人员面谈，并推出新的绩效政策增加员工收入，意在不变军心。

据相识，我爱我家团体人力资源已开始执行杭州各层级绩效政策：经纪人层级实现AB双绩效模式，A绩效模式是原薪酬稳定增加端口津贴鼓励，B绩效模式是50%-60%提成，平台费10%，两项绩效经纪人可尊重小我私家意愿自选选择。店司理每年岂论是否有利润，年分红8万元，同时执行底薪6万元，现有绩效基本上每年增加15万元保底绩效。区司理无论是否有利润，年保底30万元起到50万元，原有业绩提成稳定。总监级别年薪100万元保底起。

2022年年报显示，我爱我家业务主要聚焦在海内一二线焦点都市，包罗北京、上海、杭州、南京、苏州、天津、南昌等15余座海内都市。2022年，受宏观经济形势下行、需求萎缩等客观因素的综合影响，公司主要落地都市的交易经纪业务的市场成交总量仅58万套，同比下降幅度高出32%，成为近5年以来成交量最低的一年。

杭州一直是我爱我家业绩孝敬度较大的都市，重要性仅次于北京，杭州市场也是我爱我家市占率高出链家的都市之一。“为了更充实引发杭州公司的活力，团体对付杭州公司举办很洪流平的放权，但没想到最后会呈现这样的了局。”上述知恋人士对蓝鲸财经暗示。

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动静显示，7月8日，我爱我家杭州公司员工接到了来自团体总部的多条短信，融易新媒体，短信内容分为三个方面：一是杭州分公司所有高管被立刻停职，包罗总司理陈毅刚、副总司理杨海哨以及杭州公司所有业务总监；二是近日起暂停所有去职治理，遏制杭州公司所有印章利用权限，并提醒杭州公司员工，如碰着胁迫签署我爱我家公司以外任何协议或条约，公司会协助员工举办维权；三是近日起执行新的绩效政策，增加员工收入。

此举与陈毅刚欲带团队分开我爱我家有关。果真信息显示，2005年3月起，陈毅刚任杭州我爱我家房地产经纪有限公司总司理，2018年4月起，任我爱我家副总裁。

7月10日晚间，我爱我家告示称，已于当日收到公司副总裁陈毅刚提交的告退申请，因小我私家原因提出辞去公司副总裁职务。

本年5月，在杭州创立的一家名为杭州简创的房地产经纪公司正在悄然扩张，这家新公司被业内认为与陈毅刚有关。天眼查信息显示，该公司由杭州颜正企业打点有限公司持股60%，创立于本年4月，法定代表工钱陈丽娜，另外，北京链家持股40%。

7月10日，我爱我家团体果真暗示，杭州公司确实受到了不合法竞争手段的滋扰，发明白侵害公司贸易好处的违规行为，我爱我家果断阻挡通过恶意的手段扰乱市场竞争情况。

我爱我家暗示，原我爱我家天津公司总司理谢家强已接任杭州公司总司理一职，今朝业务开展平稳有序。

在此之前的7月6日，我爱我家团体董事长谢勇在杭州公司大会上公布：团体针对都市公司成长，率先在杭州公司推出“爱家股权共享打算”，与都市同伴们配合成长，共享收益。团体每年向杭州公司投入5000万元以上的资金，作为杭州公司股权共享打算的权益及分红。

据上述知恋人士透露，此举即是针对杭州公司此次人事变换而推出的鼓励政策。

7月11日，杭州市房地产中介行业协会宣布《关于增强行业自律类型促举办业康健成长的倡议书》。倡议书显示，克日，该会个体会员单元打点层变换事宜，引起各界存眷。

为增强行业自律，类型行业秩序，促举办业康健一连不变成长，特面向全市房地产中介企业发出以下倡议：严格遵守法令礼貌和行业准则，始终承袭客户好处至上的原则，增强行业自律和企业内部打点，诚信类型守法策划，维护良性竞争情况，切实保障消费者的正当权益。望全体房地产中介企业塑造精采的房地产中介行业形象，联袂促举办业康健平稳有序成长。