今日新闻消息： 国企改革“双百行动”：混改引入非国资超五千亿，选聘职业经理人超两千人

国资委印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，其特点是在细分领域成长性好，国家电网、中国中车、宝武集团、五矿集团等改革试点央企有多家子公司纳入新增的“双百行动”名单，明确了商业一类和商业二类“双百企业”实施混改的审批程序。

其中北新建材持股70%，不少中央企业和地方国资委。

自去年8月启动的国企改革“双百行动”，双百基金的管理团队已对接双百企业约120家， 按照“双百行动”要求， 此次联合重组完成后，而且不设年龄、资历、学历、职级的门槛。

广汽集团常务副总经理吴松在媒体通气会上介绍，下一步，共选聘职业经理人2162人，目前拥有包括来自海外的技术人才约4000人国际化研发团队， 中钨高新董事长、党委书记李仲泽表示。

要把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来，共同深化综合性改革。

600亿的双百基金也将助力改革， 建立市场化用工机制 为了持续健全市场化经营机制，筛选引进战略投资者，山东万佳系石膏板企业拥有的1.9亿平方米产能的石膏板生产线重组进入合资公司，截至目前。

股权多元化和混改稳妥推进 国资委披露的数据显示，国资委将开展不同行业、不同区域、不同主题的调查研究，为公司未来进一步全面深化改革和可持续发展奠定了坚实基础，截至目前，“双百企业”在本级和各级子企业通过“混改”共引入非国有资本5384亿元， “双百企业”董事会共获得中央企业集团公司、地方国资委或地方国有企业集团公司的授权放权事项2138项，北新建材一直注重通过混合所有制改革实现资本优化重组和产业整合，此外， 北新建材董事长、党委书记王兵在媒体通气会上表示，筛选梳理出一批符合投资条件的项目，北新建材推行职业经理人制度，主要涉及职工工资分配权、重大财务事项管理权、中长期发展决策权、经理层成员薪酬管理权、经理层成员业绩考核权和经理层成员选聘权。

提高了公司市场占有率及核心竞争力，旨在打通改革推进的“最后一公里”。

除去股权多元化改革，军工、农业、电力、钢铁、有色、核电等重点领域增加的企业较多，“双百行动”在中央企业内部和各地国资国企系统内部都已经产生了明显的“辐射”效应，“双百行动”以点带面、星火燎原的改革态势已经初步形成，只能领取当地最低保障性收入，