饶刚离职张锋统管投研 东方红资管投资架构迭代

　　本报记者 罗辑 北京报道

　　日前，东方证券资产管理有限公司（以下简称“东方红资管”）进行了较大规模的人事调整。其中，公司副总经理、基金经理饶刚因个人原因离职；副总经理张锋任首席投资官；公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助，将在固收投研业务开展方面给予协助。

　　与此同时，光大证券研究所原所长胡雅丽加盟东方红资管，担任公司总助、权益研究部总经理。

　　统管公司整体投研业务后，张锋对东方红资管投研发展有何规划？“投研团队的发展思路是很清晰的。”张锋对《中国经营报》记者表示，会立足于以下几点：第一是价值投资理念之下的多元化，第二是投研高度融合，第三是专业化基础之上的规模化。

　　固收、权益研究人才建设加码

　　作为曾经掌舵东方红资管、投研领域的“大佬”，陈光明曾说过“人才是最核心的资源”。一时之间，东方红资管的人事变动成为市场关注重点。

　　从人事层面来看，此次主要是部分高管的职权变化和人才的“进出”，而具体到业务层面，则是投研队伍架构进行了更新。其中2012年作为彼时热门“明星基金经理”加盟东方红资管的张锋，接过东方红资管的投研大旗，统管公司的投研整体业务。

　　公开资料显示，张锋在东方红资管耕耘即将满10年，历任东方红资管基金投资部总监、私募权益投资部总经理、公募集合权益投资部总经理、执行董事、董事总经理。其不仅对东方红资管价值投资体系有深入理解，也是价值投资坚定的践行者。如今张锋受命出任东方红资管首席投资官、投资决策委员会主席，兼任公募权益投资部总经理，基金经理兼任投资经理。

　　记者注意到，早在2月就流出动向、欲加盟东方红资管的胡雅丽如今明确了具体职务，出任总经理助理、董事总经理，兼任权益研究部总经理。

　　胡雅丽是业内较为出名的研究“老将”，从2003年进入招商证券研发中心从事家电行业研究起算，在研究领域耕耘十七载，穿越数个牛熊。其研究能力上有口皆碑，尤其在家电行业相关研究上拥有极强话语权，从业业绩上2005年～2013年连续9年位列“新财富”金牌分析师“家电行业”第一名，其建立的家电行业研究框架被业内沿用，开创的以产业链为基础的新三板研究体系入选清华五道口第一届孙冶芳市场创新研究奖。

　　而就权益研究部来看，该部门拥有25位研究员，覆盖宏观策略和各个行业领域。2020年为了强化重点行业领域研究实力，权益研究部成立独立的医药研究小组，并进行了头部人才引进，其中中泰证券原医药行业首席分析师江琦进入、出任权益研究部总经理助理。

　　胡雅丽告诉记者，东方红资管有着继续加强权益投研的战略方向，因而重视权益研究业务，而要强化东方红资管投研一体化的优势，首先需明确权益研究的目标是为投资提供更强有力的支持，并为投资队伍的培养持续输送人才。“围绕价值投资风格强调研究对投资的转化，对初级研究员强调基本专业素质的培训。研究团队的建设细致而专业，价值体系的树立与研究能力的评估是一体两面。未来，我们将基于现有团队的基础，进一步调整和提升，增加一定的内部市场化导向。”

　　除了上述人事调整之外，固定收益投资领军人物饶刚的离职也引发了市场对于东方红资管固收团队稳定性的担忧。不过，有相关人士对《中国经营报》记者提及，东方红资管固定收益团队核心投研稳定性强，人才梯队建设也逐步完善，饶刚之前管理的5只基金均由之前参与共同管理的基金经理接棒，投资思路及策略保持稳定，公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助，将在固收投研业务开展方面给予协助。

　　实际上，2015年饶刚被陈光明“挖到”东方红资管后，其牵头搭建了固定收益团队，6年来配齐了从公募基金、私募产品、信用评级及宏观研究的诸多资深专家，平均从业经历超过10年。目前东方红资管固定收益团队已有超过30名投研人员，包括20名投资经理，其中公募基金经理9名，私募产品投资经理9名，FOF基金经理2名，背景涵盖银行、券商、基金以及评级公司等债券研究与交易机构，其中胡伟以及在银行资管领域深耕多年的侯振新、在国内领先财富管理机构拥有17年经验的邓炯鹏、曾在银行和券商从事自营投资13年的高德勇都是在2018年以后陆续从外部引进。

　　掌舵人、董事会成员几经调整

　　不可回避的是，近几年来东方红资管“掌舵人”几度发生调整，尤其是王国斌、陈光明的相继离开多次引发市场较高关注。