光大证券品牌形象全面更新 改变不仅在“新颜”

　　8月18日，中国光大集团在京举办集团品牌发布会，亮相集团及下属企业新品牌标识。次日，光大证券在官网发布启用公司新品牌标识的公告，正式对外公布新品牌标识。在此次换标中，光大证券作为光大集团旗下重要的一级子品牌，标识与集团母品牌保持一致，最大化地保持“光大品牌整体家族感”。

光大集团新品牌标识

光大证券新品牌标识 

　　光大证券党委书记、董事长闫峻表示，作为光大集团的核心金融服务平台之一，此次更新标识意味着公司将以崭新的市场形象亮相资本市场，公司将实现“新投行、新定位、新形象、新征程”的立体式更“新”，以“焕能、铸华、守真”的企业价值观，推进公司向一流投资银行的目标加速迈进。一方面，公司依托集团E-SBU生态圈发展模式和“三大一新”特色产业，坚持开放、共享、互联的理念，全面提升投行竞争力，加快构建综合性投行、交易性投行和特色化财富管理投行，为客户提供覆盖企业全生命周期的综合服务。另一方面，公司以“市场化、专业化、集约化”三大战略机制，围绕零售客户、机构客户、企业客户等市场主体，构建财富管理、投资交易、企业融资、机构客户、资产管理、股权投资六大业务集群，全面回归业务本源，聚焦战略引领、不断推进机制改革、持续夯实公司发展基础。 

　　据介绍，此次更新标识，是以“一个光大”思想为核心，进行“光大”品牌升级的重要举措。新版标识蕴含光芒无限延伸，意喻战略引领，文化引航。标识色调从正红到金橙色渐变，意喻肩负财富管理与民生服务的央企职责与使命担当。 

　　记者留意到，当前的光大证券不仅仅是品牌形象有了全新的升级，业务上也有不错的突破。根据光大证券发布的2020年半年度业绩快报来看，光大证券上半年实现营业收入63.15亿元、同比增长7.75%，实现归属于上市公司股东的净利润21.52亿元、同比增长33.74%，主要业务保持稳健发展。而在优势业务板块，光大证券逐渐形成了自身特色，长板效应显著。根据Wind公开数据，光大证券上半年股票承销家数18家，市场排名第6位；完成IPO家数11家，其中科创板承销家数4家。债务融资业务则继续保持行业相对领先优势，债券承销金额及家数、资产证券化业务承销金额及市场份额均排名行业前列。根据Wind数据，债券承销项目数量708单，同比增长29.43%；债券承销金额1513.46亿元、市场份额为3.64%，同比上升29.2%。上半年，光大证券还取得了基金托管业务资格。 

　　不难看出，光大证券为谋求变革已经有了清晰的战略规划和精准定位。据介绍，为谋求更高质量发展，近一年多以来，公司在人力资源改革上不断推陈出新，推出价值导向的市场化人才考核机制。在外部加大人才公开市场化选聘力度，自去年开启全球高级管理层之后，又于近日全球招聘高级别投行人才，不断吸引各类优秀人才为光大改革发展助力；在公司内部打造不拘一格、举贤任能、实绩说话的选才用人氛围，启用了一批85后青年干部，使公司管理层、干部队伍进一步呈现专业化和年轻化趋势，在全公司引导形成沙场赛马、用实绩说话的良好氛围，推动公司人人争做价值创造者。 

　　“光大证券的简称是EBS，焕能（Energetic），代表拥有主动的进取精神，主动作为、充满活力；铸华（Brilliant），就是要努力学习，刻苦钻研，具备杰出的专业才华；守真（Sincere），意为对社会负责，对客户负责，对公司负责，坚守‘合规、诚信、专业、稳健’，具备高尚的职业操守。企业价值观是公司实现可持续高质量发展的基石。”闫峻表示。 

　　据了解，光大证券不断深化公司发展战略与文化理念、核心价值观的有机统一。2019年，中国证监会易会满主席提出“合规、诚信、专业、稳健”的证券基金行业文化理念后，融易资讯网（www.ironge.com.cn），光大证券第一时间成立行业文化建设领导小组，牵头证券业协会重点课题研究，完善合规管理、夯实风控机制，建立全面立体的监督问责体系，加快行业文化建设与现代公司治理相结合，推动行业文化建设与企业文化深度融合，积极打造健康的企业和行业形象。公司作为光大集团试点单位，全力推进企业文化诊断，开启光大新文化再深化、再落地的新征程，进一步推动光大文化与经营管理深度融合，进一步探索将文化潜能转化为治理能力。