欣龙控股新老股东“冲突”硅谷天堂实控权微妙生变

　　本报记者刘颖张荣旺北京报道

　　8月13日，欣龙控股（000955.SZ）发布有关《北京颐合中鸿律师事务所关于欣龙控股（集团）股份有限公司股东间表决权委托关系解除事宜的法律意见书》的公告，就海南筑华科工贸有限公司（以下简称“海南筑华”）请求解除此前与嘉兴天堂硅谷股权投资有限公司（以下简称“嘉兴天堂硅谷”）签署的《表决权委托协议》一事出具法律意见。

　　法律意见称，结合《表决权委托协议》签署背景、具体条款约定及深圳证券交易所的问询及规定，该《表决权委托协议》区别于一般民事委托合同，故海南筑华依法不享有任意解除权。

　　对此，一位知情人士向《中国经营报》记者透露，上述事件的背景或是由于嘉兴天堂硅谷在接手实际控制权前曾承诺为欣龙控股注资，然而嘉兴天堂硅谷入主之后并未履行上述承诺。

　　不过此种说法并未得到海南筑华和欣龙控股方面的正式证实。

　　嘉兴天堂硅谷对记者强调，嘉兴天堂硅谷在与海南筑华签署股权转让协议时并未有注资的相关承诺。

　　据一位接近消息人士透露，此次纠纷或是由于嘉兴天堂硅谷与联席董事长郭开铸就公司的未来发展规划有不同意见。

　　新老大股东存重大分歧

　　海南筑华称，双方在欣龙控股的战略定位、经营理念和发展方向已经存在重大分歧，并不符合本公司将股份表决权委托给贵司的初衷及目的。

　　8月11日，欣龙控股发布公告，公司于8月7日收到股东海南筑华的通知，海南筑华已于当天向深圳国际仲裁院提交相关仲裁申请，请求解除此前与嘉兴天堂硅谷签署的《表决权委托协议》。

　　天眼查信息显示，嘉兴天堂硅谷为公司第一大股东，持股比例为9.24%；海南筑华是公司第二大股东，目前持股比例为8.45%。

　　嘉兴天堂硅谷为硅谷天堂（833044.OC）控股子公司，硅谷天堂曾经操盘过多家上市公司的重组，并因其“PE+上市公司”模式广受关注。

　　2019年12月欣龙控股公告披露，海南筑华与嘉兴天堂硅谷签署了《股份转让协议》及《表决权委托协议》。一系列股权变更及表决权委托完成后，天堂硅谷拥有欣龙控股9.24%的股权，以及来自海南筑华所委托的8.45%股权表决权，合计拥有上市公司17.7%的表决权。嘉兴天堂硅谷正式入主成为欣龙控股单一拥有表决权份额最大的股东，上市公司实际控制人变更为王林江、李国祥。

　　根据欣龙控股披露海南筑华于2019年12月28日出具的《关于未来十二个月解除表决权的安排或股份减持的计划事宜的承诺》，承诺“除因强制平仓或强制执行等被强制减持、因本次权益变动过程中嘉兴天堂硅谷未全部履行对海南筑华负有的义务导致《表决权委托协议》被解除、本次权益变动未能取得深交所同意的情形之外，本公司承诺在未来十二个月内无解除表决权的安排或股份减持的计划”。

　　然而时隔半年，海南筑华就想收回表决权，背后的原因值得深思。

　　一位知情人士称，这或是由于嘉兴天堂硅谷在接手实际控制权前曾承诺为欣龙控股注资，然而嘉兴天堂硅谷入主之后并未履行上述承诺。不过此种说法并未得到海南筑华和欣龙控股方面的正式证实。

　　嘉兴天堂硅谷母公司硅谷天堂对记者表示，嘉兴天堂硅谷在与海南筑华签署股权转让协议时并未有注资的相关承诺。

　　对此，海南筑华在7月17日向嘉兴天堂硅谷发出的《关于解除股份表决委托的通知》中解释道，双方在欣龙控股的战略定位、经营理念和发展方向已经存在重大分歧，并不符合本公司将股份表决权委托给贵司的初衷及目的。

　　一位接近消息人士的话也从旁佐证，此次纠纷或是由于嘉兴天堂硅谷与联席董事长郭开铸就公司的未来发展规划有不同意见。

　　同日，海南筑华向欣龙控股发送了《关于解除股份表决委托的告知函》，通知欣龙控股称：“自即日起，本公司已经解除对天堂硅谷就本公司持有股份行使表决权的委托，并计划逐步增持欣龙控股股票。

　　7月31日，嘉兴天堂硅谷向海南筑华发出《关于不同意解除表决权委托的函》，请海南筑华继续履行表决权委托协议项下的相关义务。

　　嘉兴天堂硅谷对记者表示：“嘉兴天堂硅谷带领欣龙控股全体员工走向新发展的决心是坚定和不可动摇的。作为上市公司新的控股股东，我们尊重历史，尊重老一代创业者为欣龙控股的事业所做出的努力和贡献。面临新的机遇和挑战，欣龙控股需要突破瓶颈，融易资讯网（www.ironge.com.cn），取得新的发展动能。作为控股股东有义务为欣龙控股推荐新的管理力量，新的管理团队有义务就欣龙控股的经营管理提出新的发展规划。联席董事长郭开铸先生对此有不同的理解，我们尊重他的选择，我们也希望通过法律手段使该事项得到圆满解决。同时我们也希望双方都能理性地解决争议，不要对上市公司带来不利影响。”

　　不过，嘉兴天堂硅谷并未透露其未来的发展规划以及发生冲突的具体原因。

　　董事津贴调整议案被否

　　欣龙控股董事会在不久前发给董事、监事调整津贴的议案，计划给董事长的津贴由每月0.6万元提高至年薪120万元，涨幅高达15倍。