OPPO最近的人事调整真不少。
4月9日,OPPO宣布新兴移动终端事业部总裁刘波担任中国区总裁,全面负责中国市场的经营和品牌建设。4月20日,OPPO的80后营销总裁沈义人卸任,由刘列担任全球营销总裁,兼任中国区CMO,全面负责OPPO营销工作。
更在近日,OPPO宣布一加CEO刘作虎将回归OPPO,兼任其首席产品体验官。除此之外,有传言称,联发科无线通讯部门总经理李宗霖已离职,并加入负责OPPO的手机芯片部门。
频频的人事调整是否证明OPPO意识到自身品牌在营销和产品方面的短板,并试图去改变当下尴尬的局面。
OPPO在还过去的“债”
OPPO的出货量一直在下滑,2018年开始下跌,其中2019年国内市场的出货量同比下降20.4%,虽然自2019年全球出货量有所回升,但海外的市场份额在2018年第四季度就一直被小米反超,今年很大程度只能靠国内。
但今年疫情严重影响了手机的销售,本来在5G手机的刺激下,手机行业的整体出货量是肯定会增加的,但如今不仅没有增加,还出现大幅度下滑的情况。
根据IDC公布的2020年第一季度全球手机出货量,全球排名前五的分别是三星、华为、苹果、小米和VIVO,而曾经的第五OPPO已沦为“其它”之列。
从今年京东618手机品类销量排行榜来看,依然是苹果、华为和小米霸榜。
从榜单上看,排名靠前的并没有OPPO,熟悉国内手机市场的都知道早在4G时代到来时,“华米OV”就取代了“中华酷联”成为了国内的手机巨头,这四家更是在去年拿下了国内手机市场85%的份额。
OPPO的日渐下滑与它的过度营销不无关系。2016年,国民级的广告语“充电5分钟,通话两小时”一经打出,便迎来了巨大的成果,当年OPPO R9的销量接近2000万台,并成功击败小米,成了当年中国出货量最高的手机品牌。
大量的赞助,铺天盖地的广告使OPPO迎来了短暂的高光时刻。但慢慢“高价低配”开始深入人心。
也许OPPO开始重视这个问题,2019年砍掉承担起销量的R系列,OPPO开启了Reno的时代,不过Reno的产品定位一直很模糊,不如R系列那么简单粗暴,初代产品出的是弹出式前置摄像头,但到了第三代就改用挖孔屏,有时主打轻薄,有时主打视频防抖,总之说不清这个机型的主打卖点是什么。
中端的Reno在慢慢的梳理定位,高端似乎就没有那么顺利了,OPPO在年初5G产品布局的定价上也实在是过于自信,主要就是在高端产品上,其中Find X2 Pro版本价格定到6999上,一部跻身苹果三星的定价行列,虽然整部手机的配置都有达到行业顶级的水准,但OPPO的高端品牌影响力尚未形成,这一步未免跨的过大,出现了叫好不叫座的尴尬场景。
近些年一直在探索新的转型之路,开始明确自己的产品线,独有的闪充技术,全面屏时代的各种屏幕创新,开创子品牌进攻线上等等。不过虽然有众多光环,但始终没有摆脱“高价低配”的头衔,线上始终未能独占鳌头。
目前的OPPO市场份额压力不小,OPPO一直以来的重心都在线下,但现在华为产品的定价留给线下渠道的毛利空间大,所以不少经销商开始转卖利润空间更大的华为,对于OPPO当务之急是保住线下的优势。
寻求突破中
OPPO的销量下滑并不是偶然事件。
一段时间以来,OPPO和VIVO被外界戏称为“蓝绿大厂”,曾经的线下之王,其独特色线下营销和娱乐赞助,同时还凭借漂亮的外观,使其收货了大量年轻的粉丝,这也是它迅速崛起的主要原因。
虽然粉丝众多,可只注重漂亮外观的“智商税”却在减少,越来越多的人开始注重内在和个性。5G时代,OPPO面临的考验会很大,如何使自己的内在更加完善也是其首要考虑的。
就是这样,OPPO开始寻求改变。半年来频繁的人事调整,要知道一个常打胜仗的团队是不需要换将的。
“刘作虎将回归OPPO担任首席产品体验官并兼任一加CEO”的消息引爆网络。早几年,可能要好好普及一加,而现在相信不用过多赘述,近几年一加的战绩有目共睹,虽然国内不是老大,融易新媒体,但在国外一加混的可谓风生水起,虽然刘作虎出身OPPO,但一加和OPPO走得却不是一个路线,刘作虎在产品力以及细节的把控上可谓慧眼如炬。此番OPPO召回刘作虎想必是想在产品上做一个大变革。
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