（盈亏问题公式）怎么来的？

盈亏问题的公式从何而来？

【盈亏问题公式】

(1) 一旦有盈余（利润），一旦不足（亏损），可用公式：

（利润+亏损）÷（每人两次分配之间的差额）= 人员数量。

(2)两次都有盈余(盈余)，可用公式：

（大利润-小利润）÷（每人两次分配的差额）=人员数量。

（3）如果两次还不够（损失），可以用公式：

（大损失-小损失）÷（每人两次分配的差额）=人员数量。

(4) 一次不够（损耗），另一次刚用完，可用公式：

损失÷（每人两次分配的差额）=人员数量。

(5) 如果有一次盈余（盈余），只是再分配一次，则可以用公式：

盈余÷（每人两次分配的差额）=人员数量。

盈亏问题公式？

有3种情况：

1：损益（损益）÷两次分配之间的差额

2：仅损益（损益）÷两次分配之间的差额

3：一盈一亏（大赚或大亏-小盈或小亏）÷两次分配的差额

盈亏差额公式？

盈亏问题的公式：一盈一亏问题的数量关系公式：（利润+亏损）÷两次分配之差=参与两次分配的对象总数； “两次损失”问题的数量关系公式：两次损失的数量差÷两次分配的差额=参与两次分配的对象总数； “两次剩余”问题的数量关系：两次剩余的数量差÷两次分配的差额=参与两次分配的对象总数。

将多个对象均匀地分配给某些对象可能不会每次都精确地完成。 如果还有剩余，就叫有余；如果还有，就叫有余。 如果没有足够的对象，则称为损失。 凡是研究盈亏算法的应用问题都称为盈亏问题。

如果两次都有盈余（剩余），可以用公式：（大利润-小利润）÷（每人两次分配的差额）=人员数量。

损益问题有何特点？

解决盈亏问题的关键点是首先求出分配者在两个分布中收到的物品数量之差，然后求出两个分布中的总差。 用前一个差除后一个差即可得到分配器中的人数。 进一步然后求出物品的数量。

解题规则：总差值÷人均差值=人数。

大多数情况下，解决办法是：（盈利数量+亏损数量）÷两次分配差额=股份数量，（大利润-小利润）÷两次分配差额=股份数量，（大亏损-小亏损） ) ÷ 两次分布之差=份数，然后求出总数量。 每份数量*份数+利润=总数量或。 每次点数*副本数-损失=总数。 项目数量可以从这些部门之一的股份数量和损益数量得出。

其他（高级）：盈亏临界点——交易所股票成交量的基点。 超过这个点就可以获得利润，反之亦然。

计算损益临界点的基本模型

假设P代表利润，V代表销量，SP代表单价，VC代表单位变动成本，FC代表固定成本，BE代表盈亏临界点。 根据利润计算公式获得盈亏临界点的基本模型为：

损益临界点的计算可以采用实物商品和货币金额两种形式进行计算：

1、以物理单位计算：

其中，每单位产量一种产品的单位售价为10元，单位可变成本为6元，相关固定成本为8000元，则盈亏临界点的销量（实物单位） =8000÷(10-6)=2023（件）。产品贡献毛利=单位产品销售收入-单位变更成本

2、按金额综合计算：盈亏临界点销售额（以金额表示）=固定成本÷边际贡献

其中，贡献毛利率=贡献毛利润/销售收入

附上损益问题的计算公式：

（1）如果一次有盈余（盈利），一次不够（亏损），可以用公式：（盈利+亏损）÷（每人两次分配的差额/大分-小分）=人员数量。

（2）两次都有盈余（盈余），可用公式：（大利润-小利润）÷（每人两次分配数量之差/大分数-小分数）=人员数量。

（3）两次还不够（损失），可以用公式：（大损失-小损失）÷（每人两次分配的差值/大分数-小分数）=人数。

（4）一次不够（loss），另一次刚完成，可以用公式：loss ÷（每人两次分配的差值/大分-小分）=人数。

（5）一次有剩余（盈余），另一次分配刚刚结束。 可用公式：盈余÷（每人两次分配之差/大部分-小部分）=人员数量。