最新头条资讯： 华西证券去年人均薪酬福利41万 5名高管年薪超300万

　　中国经济网北京4月3日讯（记者 蒋柠潞） 华西证券(002926.SZ)于3月31日发布2019年年度报告，公司2019年全年实现营业总收入为39.37亿元，同比增长54.70%；实现归属于上市公司股东的净利润为14.32亿元，同比增长69.39%；实现经营活动产生的现金流量净额为13.08亿元，上年同期为-30.13亿元。 

　　2019年，华西证券加权平均净资产收益率为7.53%，上年同期为4.81%，比上年同期增加2.72个百分点；扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为7.48%。 

　　2019年，华西证券拟共派送现金红利2.00亿元。2020年3月30日，公司第二届董事会2020年第二次会议审议通过了《关于公司2019年度利润分配预案的议案》，按分红前公司总股本26.25亿股计算，拟向全体股东每10股派发现金红利0.76元（含税），不送红股、不以资本公积金转增股本，拟共派送现金红利2.00亿元，尚未分配的利润转入以后年度可供分配利润。该预案尚需提交股东大会进行审议。 

　　2019年，华西证券资产管理业务营业收入较上年同期有所下降，经纪及财富管理业务、投资业务、信用业务、投资银行业务营业收入均较上年同期有所增长。 

　　其中，经纪及财富管理业务实现营业总收入为13.03亿元，比上年同期增加28.92%；投资业务实现营业总收入为12.74亿元，比上年同期增加115.27%；信用业务实现营业总收入为7.21亿元，比上年同期增加29.41%；投资银行业务实现营业总收入为5.20亿元，比上年同期增加211.30%；资产管理业务实现营业总收入为1.42亿元，比上年同期减少19.62%。 

　　2019年，华西证券完成3个IPO项目以及1个可转债项目，合计主承销金额达41亿元。截止报告期末，在会审核项目6个，其中首发项目5个，再融资项目1个；全年累计过会首发项目4个、再融资项目3个。 

　　2019年，华西证券投资银行业务中，证券承销业务手续费及佣金净收入为4.18亿元，证券保荐业务手续费及佣金净收入为1587.74万元，财务顾问业务手续费及佣金净收入为1.02亿元。 

　　2019年，华西证券信用减值损失为3380.54万元，主要原因为执行新金融工具准则，按预期信用损失“三阶段”计提减值。 

　　其中，融出资金减值准备为-748.53万元，应收款项坏账损失为36.17万元，买入返售金融资产减值损失为-526.63万元，其他债权投资减值损失为4045.85万元，其他应收款坏账损失为570.29万元，融出证券信用减值损失为3.39万元。 

　　2019年，华西证券董事、监事和高级管理人员报酬合计为3438.16万元。其中，1位年薪超一百万，5位年薪超两百万，4位年薪超三百万，1位年薪超四百万。 

　　2019年，华西证券年薪超一百万的为董事会秘书曾颖，报酬总额为186.81万元。 

　　2019年，华西证券年薪超两百万的为董事、副总裁程华子，报酬总额为271.73；监事会主席庞晓龙，报酬总额为262.63万元；合规总监邢怀柱，报酬总额为273.41万元；副总裁、财务负责人胡小泉，报酬总额为274.13万元；首席风险官于鸿，报酬总额为211.95万元。 

　　2019年，华西证券年薪超三百万的为董事长蔡秋全，报酬总额为379.50万元；首席运营官、副总裁祖强，报酬总额为367.06万元；副总裁杜国文，报酬总额为326.98万元；副总裁邢修元，报酬总额为300.71万元。 

　　2019年，华西证券年薪超四百万的为董事、总裁杨炯洋，报酬总额为411.28万元。 

　　2019年，华西证券在职员工的数量合计为3749人。其中，母公司在职员工的数量为3605人，主要子公司在职员工的数量144人。全部员工中，博士研究生共23人，硕士研究生共777人，本科共2382人，大专及以下共567人。 

　　2019年，华西证券应付职工薪酬期末余额为8.44亿元；期初余额为4.62亿元。 

　　2019年，华西证券支付给职工以及为职工支付的现金为11.68亿元，上年同期为9.80亿元。 

　　据中国经济网记者计算，2019年，华西证券员工年度薪酬福利总额为15.51亿元，融易新媒体，按照在职员工人数计算，人均薪酬福利为41.36万元。 

　　2019年7月26日，证监会网站公布的《2019年证券公司分类结果》显示，华西证券2019年级别为A，与2018年等级持平。