点亮“技能之光”：天津着力打造技能人才培养新高地

　　金秋九月，第二届全国技能大赛在天津开赛。来自全国36个代表团的4045名选手，角逐109个项目奖牌。58岁的“老师傅”、16岁“小工匠”，硕士博士、企业员工同台竞技。9月19日大赛闭幕，各项目“冠军”将出炉。

　　校企共育、产教融合、涵养工匠——作为全国唯一的国家现代职业教育改革创新示范区，天津不断构建产教融合新格局，加快高技能人才培养步伐，培育了一批爱岗敬业、精益求精、协作共进、追求卓越的新时代工匠，努力让技能之光照亮高质量发展之路。

　　搭台子，校企携手培育技能高手

　　近日，记者来到天津市金桥焊材集团股份有限公司企业培训中心，其焊接实训区内钢花飞溅，热火朝天。朱乾瑞正娴熟地操作着机器，一脸自信与从容。

　　作为天津中德应用技术大学金属材料工程专业毕业生，朱乾瑞两年前在学校组织下初次来这里观摩实习，走进了“金属缝纫师”的世界。手工焊接、机器人编程……一系列培训课程让他对焊接工作充满了热情。毕业后，他如愿进入该企业工作。

　　再次踏入实训区，朱乾瑞的身份已转换为企业的管培生。“在这里学到了不少实操技巧，希望自己未来能走上公司的技术研发岗位，成为一名出色的‘大国工匠’。”朱乾瑞说。

　　“‘企校双师带徒、工学交替培养’的模式既有利于职业院校提升课程适用性与人才匹配度，及时有效科学地把握市场人才需求，同时也能降低企业的培训成本，让员工更好掌握就业所需知识和职业技能。”天津市金桥焊材集团股份有限公司人力资源部经理万晓玉说。

　　制定出台《天津市技工教育发展“十四五”规划》，鼓励技工院校师生参与企业技术革新、新产品开发等实践活动，支持技工院校开设物联网应用技术、工业机器人应用与维护等新专业……近年来，天津人社部门不断探索，瞄准区域经济发展和产业优化升级持续发力，引企入校，深入推进产教融合、校企合作，不断提升专业与产业的匹配度，培养输送高质量技术技能人才。

　　天津市人社局职业能力建设处处长吴立国说，以促进就业为导向，以就业引导教学，支持天津市机电工艺技师学院、天津市电子信息技师学院等技工院校，与奥的斯电梯公司等国内外知名企业成立企业订单班，联合培养技术技能人才。这种培养模式把企业的生产环境、工作模式、技术标准原汁原味地体现到技工教育教学中，实现人才从学校到企业的无缝衔接。

　　如今，天津当地不少企业与职业院校并肩育人，尝到了合作的甜头。智能安防解决方案提供商天地伟业技术有限公司对这样的培养模式高度认可，专程找到天津机电职业技术学院，在人才培养层面寻求深度合作。

　　天地伟业技术有限公司CTO、高级副总经理薛超说，公司不仅派出技术专家参与到物联网应用技术专业人才培养方案的制定、骨干课程教学内容设计及重点课程的实训教学中，还采用“认知实习+跟岗实习+岗位实习”联动的培养方式，让企业实习贯穿于学生课程始终。

　　“现在，有40余位天津机电职业技术学院毕业生都在公司管理、计划、采购、人事等核心岗位工作。”薛超说，这些懂技术、善学习、用得好、留得住的优质员工是企业的“制胜法宝”。

　　“我们要不断强化职业院校在高技能人才培养中的基础性作用，努力为社会发展输送技能型、创新型人才。”天津机电职业技术学院党委书记王千文说，通过与企业共同创新人才培养方式，学校2023届毕业生毕业去向落实率和留津率实现了“双提升”。

　　解难题，产教融合共谋创新路子

　　走进荣程集团智慧中心，员工正通过监控画面密切关注着钢铁生产的各个工艺流程；不远处大数据平台的巨幅屏幕上，产量趋势、技术指标、碳排放情况等一目了然。此前，钢铁生产往往要依靠人的经验，而如今，通过数智化转型，工厂内已逐步实现全智能化生产。

　　传统制造业企业的转型升级离不开科研赋能。2021年10月，天津中德应用技术大学与天津荣程联合钢铁集团有限公司等企业共同组建天津金属材料与质量管理工程现代产业学院，一场产教深度融合的创新之旅自此启程。

　　学院成立后的首次座谈中，天津荣程联合钢铁集团有限公司提出了一个困扰企业已久的难题——打造废钢智能评级系统。

　　废钢处理是钢铁企业重要的生产环节之一。从前废钢检验主要靠人工，极易出现纰漏，影响行业生产效率与质量。“为解决难题，校企双方一拍即合，立刻开始着手研发适合企业的废钢智能评级系统。”天津中德应用技术大学机械工程学院院长闫利文说。