领英职场停服倒计时：停服前设置过渡期

　　LinkedIn领英在中国设立的本土化求职平台“领英职场”迎来下线倒计时。5月9日，LinkedIn领英在官方微信公众号发文称，“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，融易新媒体，本次停服后中国团队将进行裁员，涉及职能、业务、营销等部门。领英相关负责人在接受北京商报记者采访时表示，在过渡期内会为受影响员工提供支持，包括内部转岗、经济补偿等。同时，在领英职场停服后，领英将把在中国市场的业务重点转至B端。

　　停服前设置过渡期

　　据领英官方微信公众号消息，尽管在过去一年取得了初步进展，但领英职场始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，由此，领英职场最终做出了停止服务的决定。

　　在停服的用户及数据安排上，相关领英用户可从即日起至2023年8月9日，通过设置页面下载在“领英职场”的个人账号数据，8月9日后，领英将删除所有“领英职场”的个人账号数据。据领英方面透露，“领英职场”此次的变化将不会影响其他领英的账号及服务。

　　针对停服带来的中国团队裁员情况，领英方面相关负责人回应北京商报记者称，本次中国团队的裁员涉及产品和工程团队，以及部分职能、业务和营销部门的岗位。在过渡期内，领英还将为受影响员工提供支持，包括提供经济补偿、内部转岗机会以及职业发展等方面的支持。

　　天眼查信息显示，领英中国关联公司为北京领英信息技术有限公司，成立于2014年3月，法定代表人为洪雍华(Ang Yeong Hwa)，注册资本1.05亿美元，由邻客音香港控股有限公司全资持股。该公司在北京、上海、深圳设有分公司。其中，深圳分公司成立于2022年11月1日，至今仅半年时间。

　　将助力中国企业“出海”

　　实际上，领英自2014年进入中国市场以来，始终在尝试探索本土化策略，但从先前的“赤兔”折戟到本次的“领英职场”停服，领英仍未摸索出一条较为明晰的路线。

　　2015年，领英就曾有针对性地推出面向中国市场的职场社交产品赤兔。当时这款产品曾被业内普遍认为对标了“脉脉”。

　　同款却不同命。当2019年赤兔正式下线时，脉脉仍在职场社交领域保持着高活跃度。脉脉披露的数据显示，目前脉脉用户量已达到1.2亿。

　　赤兔下线后，领英还启动过“职场人时间捐赠计划”项目，服务大学生获得实用的职场经验和求职辅导，但种种尝试均未帮助领英有效打开C端市场。作为全球最大的职场社交平台，领英以高端招聘和“国际范”见长，外企用户为其主要用户群体，与国内较为下沉的求职招聘环境存在“水土不服”的症结。而在此次“领英职场”停服后，领英表示将更加专注B端市场。

　　领英官网发布的公告显示，目前领英已决定调整在中国的业务战略，未来将完全专注于帮助中国企业在海外寻找和雇佣国际人才，提升人才技能。同时帮助中国企业的产品和服务打造国际化品牌，拓展海外市场。“主要是支持中国企业的全球化发展。”领英相关负责人向北京商报记者表示。

　　5月9日，领英CEO瑞恩·罗斯兰斯基在其给员工的内部信中也表示，将把在中国市场的战略重点放在帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上。从在C端的多年下沉探索，到专注B端的业务调整，领英在第一阶段的中国故事已经讲完，而下一阶段的主线任务将集中帮助中国企业“出海”。