积极推进数字时代社会法发展创新

2023-04-26 15:14:01来源：法治日报

文章导读: “数字时代的社会法：理论创新与制度建树”专题研讨会克日在上海财经大学召开。研讨会由中国社会法学研究会主办、上海财经大学法学院承办。研讨会就数字时代社会法学的成长和创新举办深入探讨，为数字时代社会法学研究提供高程度、多元化的学术交换平台，主要环绕数字时代庖动者权利保障展开接头，个中以新业态劳动者正当权益为典范，重点探讨平台用工的掩护力度、掩护手段等问题。来自北京大学、中国人民大学、中国社会科学院、上...

　　“数字时代的社会法：理论创新与制度建树”专题研讨会克日在上海财经大学召开。研讨会由中国社会法学研究会主办、上海财经大学法学院承办。研讨会就数字时代社会法学的成长和创新举办深入探讨，为数字时代社会法学研究提供高程度、多元化的学术交换平台，主要环绕数字时代庖动者权利保障展开接头，个中以新业态劳动者正当权益为典范，重点探讨平台用工的掩护力度、掩护手段等问题。

　　来自北京大学、中国人民大学、中国社会科学院、上海交通大学、中国政法大学等40余所院校的学者以及法院与劳动仲裁院等实务部分专家共计160余人介入本次研讨会。

　　中王法学会副会长、中国社会法学研究会会长张鸣起在开幕式上指出，融易新媒体，如何有效应对新成长带来的新问题和新挑战，社会法大有可为。数字时代的社会法需要契合社会管理纪律、法令规制纪律与学科建树纪律，努力推进社会法理论创新与制度建树，引导新技能、新业态在法治轨道上有序成长，塑造数字时代的法治秩序。

　　研讨会上，与会人员别离以《数字社会管理的社会法结构》《以民生权利夯实社会法的制度基本》《数字时代的就业打点与劳动权利义务配置》《数字化对劳动法的挑战与将来劳动法典的应对》《数字经济配景下新就业形态劳动者权益的司法掩护》为题举办了主旨讲话。与会人员认为，跟着新就业形态鼓起，需要优化劳动法调解方法，对差异范例的劳动者分层分类调解，对非凡范例的劳动者给以差异水平的掩护。同时发起，将来劳动法典的编纂应增设非凡劳动干系编，浮现劳动干系调解模式的转变。

　　研讨会配置了“数字时代社会法的理论摸索和范式转型”“数字时代机动用工的劳动礼貌制”“新就业形态下的劳动者权益保障”“数字时代下的慈善法与社会保障制度建树”“社会法青年博士生论坛”五个分论坛，“从‘困在系统里’到‘AI代替人’——法令如何应对劳动数字化”专题研讨以及“数字时代社会法的研究范式转型：创新与恪守”“较量法视野下数字时代社会法的新成长”两个圆桌论坛。