2023年营收净利双双下滑，股价承压，郑州银行：暂无回购计划，高管今年开始降薪

　　财联社4月11日讯（记者 梁柯志）今日，郑州银行公布了4月10日业绩发布会交流情况，面对营收净利双位数下降、分红以及资产质量等问题，郑州银行董事长赵飞与副行长孙海刚回应投资者尖锐问题。

　　受外币资产规模变化及汇率波动影响，叠加息差收窄等因素，营业收入及净利润不及同期。但是，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%。

　　对于股价和分红的问题，郑州银行高管回应称，目前暂无股份回购相关计划，因回购股份将会直接降低银行资本金、消耗核心一级资本，不利于银行的可持续发展。

　　年报显示，2023年，郑州银行实现营业总收入136.67亿元，同比下降9.50%；归母净利润18.50亿元，同比下降23.62%；基本每股收益为0.15元，今年无分红计划。

　　同花顺数据显示，在业绩发布会当天的4月10日，陆股通净卖出郑州银行450.63万元，近5日陆股通资金呈现持续卖出状态，北上资金累计净卖出1258.56万元。

　　经营走弱股价承压，“目前没有回购计划”

　　2023年，郑州银行实现利息净收入人民币117.40亿元，较上年同比下降人民币5.14亿元，降幅4.20%；实现非利息收入人民币19.28亿元，降幅32.30%，占营业收入比为14.10%。

　　郑州银行总营收下降9.5%，在目前已公布的上市银行数据来看，与浦发银行、工商银行和平安银行下降幅度接近，但是明显低于同为城商行的杭州银行、宁波银行等。

　　对此，郑州银行高管表示，受外币资产规模变化及汇率波动影响，叠加息差收窄等因素，营业收入及净利润不及同期。

　　中泰证券报告显示，融易新媒体消息，在目前已公布数据的上市银行中，2023年郑州银行息差为2%，仅低于常熟银行、招商银行、平安银行，但是高于上市银行1.55%的平均水平。

　　对于提振业绩的举措，郑州银行管理层表示，持续优化资产负债结构，增收节支;加强投放结构、利率管控，提升资产收益水平;通过优化负债期限配置、区域差异化定价等措施，合理降低付息成本；同时，持续提升风险管控能力，降低风险资产对利润的影响。

　　受多种因素影响，中泰证券4月8日报告显示，在股价表现上，3月份郑州银行A、H股全月分别跌6.7%、4.71%，与A股的宁波银行、兰州银行，H股的中原银行、渤海银行、光大银行属于跌幅最大的银行股。

　　面对上市以来股价一直走低，郑州银行管理层表示目前暂无股份回购相关计划。原因是回购股份将会直接降低银行资本金、消耗核心一级资本，不利于银行的可持续发展，亦不符合股东的长远利益。同时，目前境内商业银行尚无回购股份的先例。

　　三大原因四年不分红，明年是否分红未定

　　郑州银行今年再度宣布不进行现金分红，不送红股，不进行资本公积转增股份。实际上，这已经是郑州银行连续第四年不进行现金分红。

　　在4月10日业绩发布会上，投资者再次提问为何多年未现金分红？

　　郑州银行管理层表示有三大原因，包括近年盈利能力不足；确定各级政府决策安排，加大风险资产处置力度，顺应监管引导留存未分配利润，增强风险抵御能力；第三是为留存利润以满足资本补充要求。

　　对于明年是否会分红的提问？郑州银行管理层未正面回应，仅表示将按照相关法律法规和我行《公司章程》的规定，综合考虑利润分配相关的各种因素，与股东共享我行发展成果。有关未来的利润分配方案，请相关公告。

　　在连年不分红的同时，据媒体近日报道，郑州银行董事、监事、高级管理人员数量合计高达26人，其中有16人年薪超百万元，包括年薪百万的3名职工监事，引发市场关注。

　　2023年年报显示，董监高薪资表格中，去年郑州银行有11位高管年薪超过百万，此外，行长赵飞在去年7月升任董事长，两项职务分别领取57万和46.2万税前报酬。

　　对此，4月10日，郑州银行管理层也回应称，根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，提出了“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%，同时进一步调整内部分配结构，优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。