深圳平均工资待遇是多少？你拖后腿了吗？

深圳最新平均工资9738元/月!你有没有拖后腿?2018年深圳平均工资标准是多少?根据2019年最新统计数据显示，深圳上年度平均工资为9738元/月!

深圳2018年最低工资标准为：2200元/月!

什么是平均工资?

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说："适时实施机关事业单位养老保险制度等改革"。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。报告期全部职工平均人数。

【相关知识】

2018-2019年深圳市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、生育保险、工伤保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照2017年深圳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(25043元/月)确定，下限按照深圳市企业职工最低工资标准(2200元/月)确定。

参加基本医疗保险一档的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照2017年深圳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(25043元/月)确定，下限按照2017深圳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%(元/月)确定。

参加基本医疗保险二、三档的职工按照2017深圳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的100%(元/月)确定。

参加失业保险的职工按照深圳市企业职工最低工资标准(2200元/月)确定基数。

2018-2019年深圳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：

本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%;

外来人员职工公司缴13%，个人缴1%。

失业保险：公司缴1.5%，个人缴1%;

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

生育保险：公司缴0.45%，个人不缴;

医疗保险

一档公司缴6.2%，个人缴2%;

二档公司缴0.6%，个人缴0.2%;

三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。

【常见问题】

一、未来工资水平不会大幅上涨?【答】：收入分配差距待缩小 。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

二、平均工资背后的数据统计意义?【答】：国家统计局发布的2014年各省份从业人员年平均工资数据引发社会关注。其中不乏质疑的声音，认为多数人被少数人平均的数据没有意义。从业人员年平均工资是一项纳入制度、定时公布的常规统计内容，在经济进入新常态、收入增速有可能放缓、缩小收入差距依然任重道远的背景下，关注工资数据并提出一些质疑，不仅可以理解，而且实属正常。对于这个问题，更应该关注和思考的是数据背后的现象与本质。

三、深圳一般本科生的工资大概多少?【答】：按照深圳市2018年最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，并不是根据学历来定，主要还要看你所在公司和岗位进行定薪，高可以上万，低的也会有四五千的情况，主要是根据你的能力以及公司所在岗位，不是单纯看学历。