最新滚动新闻:疫情防控一线专业技术人员，享受哪些倾斜措施？范围如何界定？湖北省人社厅答疑来了(4)

答：疫情期间，依托“中国职业培训在线”（px.class.com.cn）、“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”（）、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”（PC端：skills.kjcxchina.com，移动端：skills.kjcxchina.com/m）、“学习强国”技能频道、“中国国家人事人才培训网”（）等线上职业技能培训平台，对劳动者实行重点课程免费开放。

此外，劳动者可登陆人社部、湖北省人社厅推荐的线上职业技能培训平台，选择免费培训课程资源进行自学。湖北省人社厅将陆续推荐公布一批具备较好线上培训条件的平台，首批推荐的60家平台通过省政府网站、湖北工匠公众号等多种渠道公布。鼓励符合条件的职业院校、技工院校、企业培训中心、就业训练中心、职业培训机构等各类职业培训主体，根据职业（工种）的培训标准和学时要求，通过自有培训平台或推荐的第三方平台等途径，开展补贴性线上培训项目，为劳动者提供线上职业技能培训。

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问：受疫情影响的各类企业，停工期间开展线上职业技能培训是否可以享受职业培训补贴？

答：可以。受疫情影响的各类企业，停工期间可自主组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员），以项目制培训等形式，开展线上培训或委托线上培训平台开展培训，补贴标准可按实际培训费用的95%给予企业补贴，原则上每人每个培训项目补贴不超过1000元，每个项目累计不少于42个学时（每个学时45分钟），企业职工每人可享受不超过3次补贴（同一职业同一等级不可重复享受）。受疫情影响的企业在停工期组织职工参加线上职业技能培训，须经线上平台测试考核合格；线上暂不能进行考核测试的，疫情结束后可将线下测试结果作为领取补贴的依据。

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问：对湖北省参与、服务疫情防控正常生产的企业，在开展培训方面享受哪些政策支持？

答：参与、服务疫情防控正常生产的企业，对新招用、转岗职工采取以工代训方式开展培训的，可按每人每天100元的标准给予企业培训补贴，最长不超过30天。

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问：对于企业开展网上招聘，开展岗前培训是否享受补贴政策？

答：鼓励企业开展网上招聘，对拟录用员工开展线上岗前培训，优先录用培训合格人员，将其培训纳入补贴范围。

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问：湖北省就业重点群体参加职业技能培训，在补贴方面有哪些倾斜政策？

答：建档立卡贫困劳动力、贫困家庭子女、农民工、离校2年未就业大学生、城镇登记失业人员等就业重点群体，参加各类培训（含在线培训）取得相应证书的，可在原职业技能培训补贴标准上提高20%。

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问：疫情期间，湖北省职业院校、技工院校、企业培训中心、就业训练中心、职业培训机构等开展各类线上职业技能培训的，可享受哪些政策支持？

答：疫情期间，职业院校、技工院校、企业培训中心、就业训练中心、职业培训机构等各类职业培训主体开展的各类线上职业技能培训，经所在地人社部门审核备案后，可先行拨付不超过50％的培训补贴资金。

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问：湖北省劳动者自主参加线上职业技能培训，在线考核结果能否作为职业技能鉴定、技能等级认定、专项职业能力考核等项目的理论测试参考？

答：劳动者自主参加线上职业技能培训，学时计入培训项目总学时，经在线平台测试考核合格取得培训合格证明，作为参加职业技能鉴定、技能等级认定、专项职业能力考核以及有关职业技能培训项目理论学习、考核合格的依据，不再另外进行理论测试。

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问：受疫情影响，湖北省企业等相关单位如何开展线上补贴性职业技能培训？

答：企业等相关单位开展线上补贴性职业技能培训的，须向当地人社部门报送培训方案，经同意后开展线上培训，培训方案应明确线上平台、培训课程、师资、学时、考核方式等内容。因疫情影响的，可在疫情结束后，及时补办有关报备手续。