最新滚动新闻:疫情防控一线专业技术人员，享受哪些倾斜措施？范围如何界定？湖北省人社厅答疑来了

楚天都市报记者 周丹

当前，如何保障企业复工复产？

劳动者如何返岗就业、维护权益？

企业在人才评价、公共招聘、表彰奖励、培训等方面享受哪些政策……

今天，湖北省人社厅对人事人才方面的热点问题进行了答疑。

01

问：疫情防控一线专业技术人员享受哪些倾斜措施？

答：享受以下倾斜措施：

（1）疫情防控一线专业技术人员表现与职称评审直接挂钩；

（2）提高疫情防控一线事业单位专业技术高、中级岗位结构比例；

（3）对疫情防控一线事业单位专业技术人员优先晋升聘用岗位；

（4）对疫情防控一线作出贡献的专业技术人员在人才项目评选中予以倾斜；

（5）建立疫情防控一线专业技术人员进入事业单位的绿色通道。

02

问：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员的范围如何界定？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员，是指在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等一线科研攻关人员。其中一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

03

问：纳入职称评审激励倾斜范围的一线医疗卫生专业技术人员是否受编制、身份等限制？

答：一线医疗卫生专业技术人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。

04

问：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称申报程序是怎样的？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员申报评审职称，由申报人所在单位予以审核确定推荐，并在单位内部公示5个工作日，经同级行业主管部门复核后，符合条件的，按管理权限逐级报相应的职称评审委员会参评。

05

问：单位如果没有相应的空缺岗位职数能否申报职称？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位如果没有相应的空缺岗位职数时，可不受单位岗位结构比例限制，优先推荐申报。

06

问：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员申报职称和参加专业技术资格考试，对申报和报考资历如何倾斜？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试，原则上只享受一次。

07

问：哪些人员可以享受职称评审“绿色通道”?

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员作出突出贡献，获得省部级以上表彰或记大功奖励，经审核可纳入特殊人才职称评审绿色通道，直接申报参加高一级职称评审或考试，原则上只享受一次。

08

问：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员参加职称评审对哪些项目可以不作要求？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员参加职称评审时，对职称外语、计算机应用能力不作硬性要求，可免于参加与申报专业、级别相同的水平能力测试。

09

问：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员在职称评审中重点评价哪些内容？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员参加职称评审将重点突出“抗疫”表现，融易新媒体，将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，在量化评审时予以加分。

10

问：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员参加职称评审时对论文有要求吗？

答：湖北省新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员参加职称评审时，对论文不作硬性要求。鼓励广大专业技术人员把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。疫情防控中的临床救治情况、病案病历、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等，均可作为成果申报参评。

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问：如何做好事业单位人员疫情防控中的及时奖励工作？