前五大客户销售占比超八成 心脉医疗称不存在单一大客户依赖风险(2)

　　对此，心脉医疗主要回复称，公司关联交易规模及占比提升主要为满足公司业务规模提升的需求以及开拓境外市场的战略，关联交易规模和占比扩大具有合理性。过去两年关联交易实际发生额以及2024年度关联交易预计发生额当中，占比最高的关联交易类型是向微创医疗及其子公司与联营企业购买原材料、商品和固定资产。公司销售规模逐年上升，公司随之需提高原材料及商品采购规模以提高产量来满足日益增长的终端植入需求。2023年，公司营收同比增长32.43%，公司向微创医疗及其子公司与其联营企业购买原材料、商品和固定资产类的关联交易增幅为31.33%，与收入增幅基本一致；随着整体销售规模的不断扩大，公司依据收入增长情况预计关联采购规模。

　　与此同时，心脉医疗还表示，公司业务开展不存在主要依赖于控股股东的情形。2022年度、2023年度，根据A股相关监管规则及公司《关联交易管理制度》，公司与微创医疗及其子公司与联营企业之间的关联交易已经过董事会、监事会以及股东大会的审议，关联董事、关联股东对相关议案回避表决；此外，公司与控股股东相关的关联交易采取市场化定价原则，关联交易定价公允；与控股股东相关的关联交易对公司业务独立性未产生重大不利影响。

　　近两年多名董监高辞职

　　此外，年报问询函还对心脉医疗的管理层稳定性进行了重点关注。

　　根据年报披露，2023年心脉医疗董事长、董事、监事会主席等多名关键少数先后离职，究竟包括：公司董事长彭博因个人原因计划退休，辞任董事长职务；公司董事张俊杰、曲列峰因个人原因辞任公司董事；CHENGYUN YUE、HE LI基于整体工作安排申请辞去第二届监事会监事会主席及监事职务。

　　值得一提的是，《经济参考报》记者还发现，心脉医疗2022年亦有多名董监高先后辞职，其中独立董事吴海兵于2022年3月辞职，董事会秘书顾建华于2022年4月辞职，副总经理金国呈2022年7月辞职，副总经理李莉于2022年9月辞职，值得注意的是，前述四人辞职原因均系“个人原因”。

　　管理层的频繁变动也引发了监管关注。在年报问询函中，上交所要求心脉医疗“说明报告期内多名董监高离职对公司管理层稳定性、日常经营和公司治理等方面的影响，公司已采取及拟采取的风险防范措施。”

　　对此，心脉医疗主要回复称：2023年度，公司高管团队和核心技术人员未发生变更，公司经营管理团队稳定，生产经营正常，公司持续稳健发展。上述岗位人员离职后公司及时补选了符合资格的候选人担任职位。新任董事长、董事、监事会主席和监事上任以来，公司三会运作和内部决策机制有序、有效运行。上述人员变动不会对公司管理层稳定性、日常经营和公司治理产生影响。