发挥人才优势 助力中医药传承创新发展

　　中医药是中汉文明宝贝，为维护人类康健发挥着重要浸染。党的二十大陈诉提出，推进康健中国建树，明晰要求“促进中医药传承创新成长”。

　　人才是中医药成长的第一资源，在个中发挥着支撑保障浸染。连年来，我国高度重视中医药人才步队建树。本年6月份，国度中医药打点局、教诲部、人力资源社会保障部、国度卫生康健委连系印发《关于增强新时代中医药人才事情的意见》；10月底，国度中医药打点局宣布《“十四五”中医药人才成长筹划》，加速推进中医药人才事情，建树高质量中医药人才步队。

　　回首“十三五”期间，我国一连优化中医药成长情况，人才造就体系慢慢完善，人才局限总量、处事效能等不绝晋升。比方，我国深入实施中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)，形成领武士才、优秀人才、主干人才梯次跟尾的高条理人才步队。

　　然而事实上，比拟化学制药、生物药财富，中医药高条理人才仍相对匮乏。比方，在中医药研发规模，相关人才匮乏已成为行业成长高质量成长的“瓶颈”。

　　从A股医药生物行业数据可窥一二。数据显示，2021年，A股445家医药生物上市公司研发人员数量占比平均为18.5%，研发人员数量平均为499人。细分来看，化学制药、生物成品、中药上市公司的研发人员数量占比平均为19.3%、19.5%、10.5%，研发人员数量平均为413人、319人、305人。从这两个指标来看，中药上市公司在研发人员平均梳理及占员工总数的比例均低于A股医药生物平均程度，也低于化学制药、生物制剂两大板块。

　　由此可见，造就和培育一支高素质中医药人才步队，已成为我国中医药传承创新成长亟待补足的短板。梳理《关于增强新时代中医药人才事情的意见》《“十四五”中医药人才成长筹划》可以看出，将来国度不只重视中医药人才局限的增长，还越发重视高素质、高条理人才步队建树。

　　当下，融易新媒体，现代医学仍有尚未攻陷的规模，更好地发挥中医药在康健中国建树中的奇特优势，需要人才作为保障。而造就出高条理复合型人才，对我国中医药振兴成长、走向全球有着重要意义。

　　晋升中医药人才总量、提高人才质量、释放人才气量是一场“耐久战”，更需要中医药文化自信、中医药人才制度建树、评价体系的完善,如此才气“行稳致远”。