葆婴，从娃娃“抓”起?(3)

英语老师，生物老师，物理老师，音乐老师，化学老师，语文老师，数学老师，美术老师......可以想象一下，当中学生、小学生们在本应该学习知识的课堂上被潜移默化地灌输葆婴的“观念”时，会产生什么样的效果？

从小学，到初中，再到高中，直到大学，葆婴真可以说是“无孔不入”。

连校长也搞定了，这个学校还需要担心吗？

不过葆婴毕竟是从母婴行业起家的，与青少年相比，在婴幼儿保健领域更有经验，也更容易赚钱。因此，相比较于大中小学教师，幼儿教师和幼儿园园长，更是葆婴发展的重点对象。

是啊，融易新媒体，幼儿园园长，每天不知道要接触多少孩子和家长，这样的“资源”，葆婴怎么能错过？

拥有2所幼儿园和1所音乐早教公司，也难怪加入葆婴1个月就能连升五级（“准执行”是葆婴经销商级别中的第五级，从优惠顾客到准执行经销商中间还有四个级别，可以说是一次性跳过了）。

一个“看懂”了“葆婴事业”的幼儿园园长，会怎样把“营养、教育和培养”结合在一起，怎样去“培养”幼儿园的宝宝，不言而喻。

超级拓展明星，也称特级白金领航员，实际上是向新注册用户收取入门费的手段。想要成为超级拓展明星，需要在加入葆婴的八个星期之内发展4个下线（葆婴的说法叫“缔结新人”），并使其订购葆婴产品的总额达到大约20000元人民币。一旦达成，以后其根据下线的业绩计算本人佣金时比例会比普通经销商高一倍。但每个人只有在新注册的时候有一次机会，一旦错过以后就不可能了。葆婴经销商往往会极力劝说新人达成超级拓展明星，甚至鼓吹“超星入职”，即要求新人先发展四个下线并掏钱购买20000元的葆婴产品再注册成为葆婴用户，这样可以规避八个星期的时限。这样一来，就可以把这些新人绑死在葆婴。