葆婴，从娃娃“抓”起?

最近，网上传出这样一则消息：

消息一经传出，顿时令一大批人欢欣鼓舞，纷纷迫不及待地要把这个“好消息”分享给他人：

葆婴，美国公司USANA（中文译名优莎娜）旗下，深耕中国10年的保健直销企业。自2014年起，葆婴的业绩每年均保持两位数的增长。从2017年到2020年，葆婴每年的净销售额均超过30亿元人民币。

这样的业绩，是如何实现的？

优惠顾客，是加入葆婴成为其会员的起点。任何一个新人，在加入葆婴时，都会由其“介绍人”为其在葆婴的经销商系统中注册账号，成为优惠顾客。优惠顾客可以用优惠的价格订购葆婴的产品，当总金额达到一定水平时，便可申请转为经销商并从葆婴获取佣金。

年满22周岁，基本上是大学毕业的年纪。将“注册优惠顾客”的门槛从22周岁降到18周岁，也就是从大学毕业降到高中毕业。一个学生从高中毕业后，就可以开始“经营葆婴事业”了。这是不是意味着葆婴要打进大学校园了？

实际上，远远不止。

葆婴的产品定位“从负一岁到终身的营养保障”，对任何一个年龄段的人，即使不满18岁的未成年人，葆婴都来者不拒。比如下面这几位：

一个高中生，受到“妈妈影响”，在学校和老师同学“分享营养健康知识”，只要能说动老师、同学或者家长购买葆婴产品，也就等于是为“妈妈”发展了下线，真是一个潜力股啊。现在，他自己也可以名正言顺地成为“妈妈”的下线了。

通过这种方式把葆婴的产品送进校园的，不在少数。

只不过这种方式的效果难料，有些孩子运气差些，免不了要吃点苦头。

根据2005年出台的《直销管理条例》的规定：

直销企业应招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品

直销企业不得招募未满18周岁的人员、教师、全日制在校学生、医务人员、公务员和现役军人为直销员

直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％