今年用人需求或超2019年 这些行业更受打工人青睐

　　今年用人需求或超2019年，这些行业更受打工人青睐！

　　由于疫情控制得当，国内消费恢复，海外订单增加，雇主的招聘行为逐渐上升，2020年的企业用人需求出现了较为快速的反弹。

　　春节之前新冠肺炎疫情有所反复，但这并没有影响到企业开工的大局。在正月初七这一春节假期之后的第一个工作日里，全国大部分地区都像往年一样实现了正常开工。

　　在2020年这一不寻常的年份里，我国企业的用人需求从2、3月份的“冰冻式”历史低点逐步反弹，到第四季度已经恢复到了2019年同期水平。

　　就业的“V”形反弹势头能否在2021年持续？从业内对今年就业形势的预判来看，普遍认为会好于去年同期。

　　前程无忧近日发布的一份2021年就业预测显示，由于2020年上半年基数较低，2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显增加，乐观估计2021年用人需求有望超过2019年。中国人民大学中国就业研究所则预测，由于季节因素的作用，2021年一季度的就业景气指数将低于2020年四季度，但由于周期因素的作用，或略高于去年同期水平。

　　复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯对第一财经表示，在整体就业市场回暖的情况下，必须重视就业市场中出现的分化。比如一线城市就业竞争更为激烈，二三线城市就业景气程度则比较高；国有企业等由于比较有保障，就业回归趋势比较强，而民企、小微企业则就业吸引力相对有所下降。

　　哪些行业在疫情中快速反弹

　　一年前，面对新冠肺炎疫情的突袭，我国采取了武汉封城、延长假期、关闭商业场所和限制人群移动等一系列措施，这使得几十年就业市场上形成的惯例——“节前辞职高峰”“节后招聘高峰”在2020年并未出现。此后，由于疫情控制得当，国内消费恢复，海外订单增加，雇主的招聘行为逐渐上升，2020年的企业用人需求出现了较为快速的反弹。

　　网络招聘的大数据显示，在前程无忧网站上，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%，但到了第三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上。2020年招聘职位量在9月达到最高位；11月和12月份，雇主在前程无忧上发布的职位量实现了正增长，分别比上年同期增加2.7%和7.9%，甚至达到2018年的水平。

　　中国就业研究所基于智联招聘数据发布的2020年第四季度《中国就业市场景气指数报告》也显示，2020年四季度中国就业市场景气指数为1.95，高于当年一季度的1.43、二季度的1.35和三季度的1.89，就业市场呈持续回暖态势。

　　值得一提的是，基于58同城数据的蓝领就业景气指数在2020年后半年大幅上升，达到历史新高3.89，远超过了2019年同期水平。

　　中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉接受第一财经采访时表示，蓝领指数的上升与我国的经济形势有关，特别是与外贸带动的制造业增长有关。

　　人社部的综合统计监测和调研数据也显示，2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，城镇调查失业率从当年2月份6.2%的历史最高点逐步回落，12月份降至5.2%，与2019年同期持平；农民工外出规模基本恢复至上年同期水平；全国贫困劳动力务工规模3243万人，超过上年水平。

　　前程无忧将在线职位划分为61个大的行业领域。2020年下半年所有行业的招聘量都超过了上半年，11个行业的招聘量超过了2019年下半年的水平。在招聘量最大的前二十行业，房地产三年来首次超过互联网/电子商务行业，占据首位。

　　2020年下半年房地产行业的职位发布量比2019年同期增加了15.6%，比2020年上半年增加28.7%。与房地产相关的建筑/工程和机械/设备/重工等行业的用人需求在2020年下半年都呈现较大的增幅，分别比上年同期增加10.6%和15.8%。

　　招聘量最大的二十个行业中，医疗设备/器械领域行业的用人需求增长最为可观，2020年的下半年比2019年同期增加了16.3%，比2020年上半年增加了24.8%。海外订单的激增极大地促进了该行业的人才招聘，制药/生物工程行业2020年下半年的招聘量同比增加8.3%，环比增加12.3%。

　　此外，半导体行业人才竞争非常激烈，2020年下半年芯片人才的需求比一年前增加14.9%，这导致半导体行业成为2020年薪酬增长最多的行业。

　　前程无忧预计，2021年，房地产和建筑/工程对就业的支撑很可能会继续；健康医疗、农林牧渔、专业服务和检测认证等行业将有较大的用人增长；软件开发、半导体和教育培训等会面临较多的并购整合。

　　民企招聘仍持谨慎态度

　　民营企业一直是我国就业的主力军，民营企业的用人需求增减和招聘方向可以视为宏观经济景气度和就业市场冷暖的风向标。