华泰人寿探索代理人管理新模式

　　日前，华泰人寿推出“华泰云掌柜”项目，在寿险市场引起关注。

　　据华泰人寿有关人士介绍，“华泰云掌柜”项目设立的目的，是为给因疫情失去工作，或收入出现明显下降的广大劳动者提供一份新的就业机会，同时为更多有意愿提升生活品质、实现财务自由并具有一定保险理念的优秀中青年提供一次轻创业的机会。

　　受疫情影响，市场上出现了很多希望找一份兼职工作、获得长期额外收入的的高素质群体。“华泰云掌柜”就是专门为这个群体所量身打造。通过线上自助学习，考试合格，且满足公司年龄、学历审核要求即可入职，之后通过公司专职导师辅导，完善的教育训练体系、长期荣誉体系、风险管控体系等等配套跟进，保证了“华泰云掌柜”在公司的健康、稳健成长。

　　华泰人寿可以快速、独家推出云掌柜模式，主要得益于华泰人寿“十三五”期间数字化基建所取得的成果。目前，华泰人寿的整个增员流程全部实现了线上闭环经营。从初次接触、求职报名、性向测试，到主管多轮面试，再到线上培训，考试，入司资料提供，入司资格审核等等，全部实现线上全流程。同时，在华泰人寿，所有业务人员都可以通过线上化工具，实现获客、出单、投/被保人空中签名，融易新媒体，代理人日常培训、问题件处理、客户资料保全、理赔等销售和服务的全流程线上闭环经营。

　　作为代理人管理的创新模式，“华泰云掌柜”将有望成为中国保险市场一股新能量，对保险营销模式开启有益的探索。