中国人保上半年保费3350亿：财险增速掉队 寿险下滑5%(2)

　　尤其是在任职期间，缪建民提出“3411工程”也给人保带来了新的期待。尤其是回归A股后的人保，更是有了新的发展方向。这些均发生在2018年。

　　2018年6月28日，中国人保首次发布创新驱动发展战略路线图，并首次对外发布“3411工程”(“3”指财、寿、健康险三家子公司转型，“4”指创新驱动发展、数字化、一体化、国际化四大战略，两个“1”分别指打好一场中心城市攻坚战和守住一条不发生系统性风险的底线)。截至目前，刚刚过去两周年。

　　中国人保的创新发展战略将通过“5+3”两个阶段来实施。第一个阶段是用五年时间(到2022年)跻身于国内创新型金融保险集团的前列。第二个阶段是再用三年，到“十四五”末即2025年跻身国际创新型金融保险前列，创新体系将更加完备。

　　“中国人保将用3-5年或更长一些时间，聚焦‘风险管理+财富管理’，构建‘保险+科技+服务’的新商业模式，打造具有卓越价值创造能力的保险金融集团。”这是缪建民对人保未来提出的希望，也是目前人保正在努力的方向。可惜的是，3-5年时间未到，“发起人”已离场。

　　人事调整不断

　　从去年开始，中国人保人事调动频现。

　　去年，中国人保原副总裁盛和泰调任中国人寿副总裁；国寿股份原副总裁肖建友调任中国人保副总裁，兼任人保寿险董事长；人保集团监事长林帆到龄退休，中国进出口银行原副行长黄良波接任。

　　今年4月10日下午，据人保集团公告称，中国出口信用保险公司副董事长、总经理王廷科，调任人保集团任党委副书记。下一步将出任人保集团总裁。王廷科接替的是前任总裁白涛。同年1月份，白涛调任国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记。与白涛同时被调任中信保的还有人保集团副总裁、董事会秘书唐志刚，他出任中信保监事长。

　　此外，今年上半年还有人保集团非执行董事及董事会风险管理委员会委员华日新到龄退休。

　　此外，人保集团此前还将人保资产与人保资本总裁进行了对调。人保资产原党委书记、总裁王颢赴任人保资本；人保资本原党委书记、总裁曾北川掌管人保资产。

　　去年上半年，人保健康监事长董清秀出任人保投资董事、总裁，接替此前被查的刘虹。至此，人保集团三家资管子公司总裁均已更替。