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我有个很好的闺蜜,去年八月底在杭州良渚一家叫森碟科技那边上班做市场营销,做亲子推广,以前上班的时候就听她说不交社保,三个月再跟她签劳动合同,等等,那个时候让她留点心,她还不听我的,说老板人还好的,一个女人三十多岁还没结婚也挺不容易,现在可好,工资都要不回来。

他们公司在家里办公,上班也不用打卡,考勤表也都在二股东手里更不会给Ta,工作服啊工作证都不用说了都没有,上班电脑都是我闺蜜自己的,你们说这种叫公司吗。现在老板都不承认他是他公司里的,无法确定劳动关系,我闺蜜家境也是可以家里人都是当宝,融易新媒体,以前上班都是正规公司,法律这一块还是挺欠缺,要不然也不会这么吃亏

这几天我跟她跑断了腿,劳动监察部门,仲裁委员会,在法律面前他们只看证据,我们无法提供,其实挺无助的,劳动局的人说最好双方私下解决沟通,对方只想给1500了事,实际还拖欠6000多,现在的公司不交社保拖欠工资在家办公还这么猖狂的嘛!!!为什么不尊重一下劳动人的成果。

这个社会很残酷很现实,不发工资拖欠工资我们就是弱者,我们在劳动局的时候,领导给我闺蜜老板打电话,一开始说不认识我闺蜜,领导就反问那你每个月给她支付宝打款怎么解释,后来又说不是很熟。明显在狡辩,跟她律师讲的时候,她律师说十月份开始做的,也就叫他过来帮帮忙,大家都知道一看这个打款记录就知道我闺蜜八月就开始上班,只是帮忙几天什么工做干几天能达到6000甚至九千。

我们现在协商不好,虽然咨询过律师我们这条路很艰难,我们不差这1500,但是该是我们的我们还是要拿回来。不是我们的多一分也不要。企业诚实守信很重要。我希望每个老板都能尊重劳动者的成果不拖欠工资,缴纳社保,八个小时以后都算加班工资。我闺蜜这是活生生的案例。 # 不交社保拖欠工资 #

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公司本身就存在偷税漏税,不给我闺蜜交社保怎么让她去交税

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工司制度,以前五点半下班我们两个还能吃晚饭出去走走,那段时间天天加班,还不给工资,为什么加班,每天微信加30个人,20个店铺老板,请问微信每天加人不用限制的嘛,完不成只能留下来乖乖加班。现在在家里上班的员工听说每天要打150个电话,真佩服要不然就留下来加班。

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离职的时候不说清楚时间久了才说,人走茶凉

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每个月打款记录,这是他的工资,我们在劳动局的时候,领导给我闺蜜老板打电话,一开始说不认识我闺蜜,领导就反问那你每个月给她支付宝打款怎么解释,后来又说不是很熟。明显在狡辩,跟她律师讲的时候,她律师说十月份开始做的,也就叫他过来帮帮忙,大家都知道一看这个打款记录就知道我闺蜜八月就开始上班,只是帮忙几天什么工做干几天能达到6000甚至九千

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这是十月份的工资发的是现金 支付宝没给她打款

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说好一分也不会少现在就想拖欠!

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