鸿安机械市场份额被上下游瓜分 产品性能指标信披或陷罗生门

2024年4月12日，国务院新发布的“国九条”指出，应进一步完善发行上市制度。提高主板、创业板上市标准，提高发行上市辅导质效，扩大对在审企业及相关中介机构现场检查覆盖面。在此背景下，苏州鸿安机械股份有限公司（以下简称“鸿安机械”）向资本市场发起冲击。

此番上市背后，鸿安机械或存问题待解。一方面，2018-2019年，鸿安机械与子公司曾出现安全生产问题。而2022年，鸿安机械作为分包单位的项目再次发生安全生产事故，事故的部分直接、间接原因与鸿安机械相关人员有关。另一方面，鸿安机械的市占率排名落后于可比公司，其上下游或“瓜分”市场份额。需要注意的是，鸿安机械及其可比公司的产品关键性能指标信披或陷“罗生门”。

一、分包项目安全生产事故中鸿安机械负有管理责任，子公司曾因安全生产问题收“罚单”

安全生产是每个企业保障员工生命安全应尽的责任，甚至对企业申报上市亦存在重要影响。

2018-2019年，鸿安机械与子公司曾出现安全生产问题。而2022年10月，鸿安机械作为分包单位的项目再次发生安全生产事故。

1.1 2018年子公司发生安全生产事故，次年鸿安机械因存在安全隐患遭罚

据鸿安机械签署日期为2023年3月7日的《苏州鸿安机械股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》（以下简称“签署日期为2023年3月7日的招股书”），2018年10月11日，鸿安机械的子公司上海鸿安展升物流系统技术有限公司（以下简称“鸿安展升”）一员工在深圳项目从事设备安装工作时发生事故，于当日死亡。

对此，2019年9月16日，深圳市光明区应急管理局发出的行政处罚决定书认定，鸿安展升履行安全生产主体责任不到位，未及时采取措施消除施工作业现场存在的生产安全事故隐患，对鸿安展升处以22万元的罚款。

同年，2019年7月4日，苏州鸿安机械有限公司（鸿安机械前身，以下统称为“鸿安机械”），融易新媒体消息，分别因消防设施未保持完好有效、占用了防火间距的问题，合计遭罚款2万元。

由此可见，2018-2019年，鸿安机械及其子公司曾因生产安全问题两度吃“罚单”。

值得关注的是，2022年，鸿安机械作为分包商的项目，再次出现安全生产事故。

1.2 2022年作为分包单位参与的项目发生安全生产责任事故，事故的部分直接及间接原因与鸿安机械人员有关

2023年8月25日，深圳市光明区政府披露了其引源自光明区应急管理局披露的《光明区“10·14”凤凰街道华星光电半导体显示技术有限公司起重伤害事故侦查报告》（以下简称“起重伤害事故报告”）。

该起重伤害事故报告指出，2022年10月14日16时50分许，深圳市华星光电半导体显示技术有限公司（以下简称“华星光电”）T6厂房，发生一起起重伤害事故，造成1人死亡，是一起一般生产安全责任事故。相关主体包括设备购买单位华星光电、总承包单位大福自动搬送设备（苏州）有限公司（以下简称“苏州大福”）、分包单位鸿安机械。

究竟来看，2022年10月14日13时30分，鸿安机械的项目负责人詹某水安排叉车司机雷某、工人张某庆等四人进行CVJ03台车的安装工作。16时45分许，辅助作业人员张某庆在叉车正前方，叉车向前倾倒，叉车大臂压到张某庆头部致其死亡。

此外，起重伤害事故报告显示，起重伤害事故的叉车额定起重量为1.4T，既不符合苏州大福包商施工管理方案中要求的2T叉车，也不符合鸿安机械深圳T6改造CVJ03台车投入作业方案中要求的1.6T叉车。本次事故中实际投入作业的叉车型号规格未严格按照施工设计方案进行配备。

起重伤害事故报告显示，起重伤害事故的直接原因系叉车司机与工人安全意识淡薄及事故叉车不符合标准。事故的间接原因包括鸿安机械未对事故叉车的设备参数进行核实、苏州大福未发现叉车司机雷某及工人张某庆冒险作业的事故隐患。

基于上述情形，鸿安机械未认真确定生产安全事故隐患排查治理制度，未采取技术、管理措施，及时发现并消除作业叉车参数不符合施工方案要求、叉车加装的叉套不符合国家标准、叉车司机雷某及工人张某庆冒险作业等生产安全事故隐患，对本起事故发生负有管理责任。

可见，2022年，作为分包单位，鸿安机械在此次项目中，未认真确定生产安全事故隐患排查治理制度，主要负责人未认真履行安全管理职责。

需要说明的是，安全生产法对安全生产责任制度的建立等事项，作出明确规定。

1.3 法规要求企业排查安全生产隐患，监管对拟上市公司安全生产更为重视