3名员工讲粤语遭罚5000元？涉事公司回应

2月21日，有网友称广东佛山屿旭置业有限公司3名员工因工作期间说粤语遭罚款，引发关注。

当日，涉事公司就此事回应称，为了方便工作交流，公司实施了“国语（普通话）沟通政策”，融易新媒体消息，“遭罚的3名员工是因为多次在项目辩论赛中使用粤语”。

3名员工讲粤语遭罚5000元

网友发布的聊天记录截图显示，屿旭置业有限公司的3名员工因在工作期间使用粤语交流，分别遭罚款3000元、1000元和1000元。

对此，该公司管理人员何先生表示，处罚属实，罚款所依据的“屿旭置业内部全面禁止非国语沟通政策”于今年1月1日在该公司实施。

何先生提供的文件显示，制定该政策的目的是“确保公司内部沟通的标准化，提升工作效率，避免因语言差异造成的误解和沟通障碍”。

▲屿旭置业有限公司发布的政策文件 受访者供图

上述文件还提到，禁止在内部会议、公共区域对话以及任何形式的官方文件和报告中使用非国语语言。如果员工首次违规将收到口头警告，并在绩效评估中扣分；如果再次违规，考虑更严厉的措施，包括但不限于罚款、降职、取消奖金、减薪、解除劳动合同。

记者注意到，该公司在微博也注册了相关账号并加V认证，在2月16日还发表了文案为“即日开始实行禁止非国语沟通政策”的博文，并晒出究竟细则。

“3名同事因在公司的项目辩论赛中使用粤语而受到处罚，他们之前已多次忽视公司规定，属于重复违规。”何先生介绍，在上述项目辩论赛中，听众并非都懂粤语，所以采取严厉的措施是必要的，“只要现场有一位不懂粤语的同事，大家都应该使用国语进行交流”。

对于网友的关注与批评，何先生认为，公司的制度是合理的，如果客户要求使用粤语，员工并不会因此受到处罚，“员工在非工作时间，或在全是广东人讲粤语的团队内，可以自由使用粤语”。

人社部门介入侦查

律师：用人单位没有罚款权

佛山市禅城区人力资源和社会保障局的工作人员表示，劳动监察部门已介入侦查，将进一步核查网络传言是否属实。

▲网传公司的登记信息

公司的罚款行为是否违反劳动法？对此，律师表示，该公司的“国语沟通政策”不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定，公司也没有权力罚款。

来源 | 新京报、极目新闻

编辑 | 李雅晴

审核 | 韦玮