工视评丨银行招聘“包上岸”，真香还是真坑？

近期，有媒体揭秘，不少网络平台上出现大量出售银行春招考题的“培训”商家。这些商家打出的幌子都非常诱人，有的宣称出售的“真题”重复率能到80%，有的放言“包进面试”“内推必过”，还有的声称可远程代考、“包上岸”……价格也是从十几元到上万元不等。不少备考的考生不明就里，买完所谓的“试卷”，上完所谓的“培训”，一考试才发现自己上了当。

“包过保过”“内部真题”，融易新媒体消息，类似套路其实并不是新花样，也并不是银行招聘考试独有。近年来，从考研、考公，到各种资格考试，人们几乎都能看到类似的“话术”，为什么这样的老套路能一次次让人上当受骗呢？一方面，是相关的工作和岗位本身有较大吸引力，都是人们公认的“好工作”；另一方面，是这些所谓“培训”迎合了一些人的心理和需求，比如，“如果有捷径，当然可以试一试”“如果别人都走捷径，我不走，会不会吃亏？”……

时下，各类网上平台是人们获取招考信息的主要渠道，于是那些打招考培训歪主意的商家也把“忽悠”考生的主战场转移到了线上。“打一枪换一个地方”、做一单删一单、注册多个发布虚假信息的账号，等等，都是这些商家惯用的手段，这给监管带来了不小的考验。加之一些上当的考生往往自觉“理亏”，放弃维权，更让一些无良商家有恃无恐。

针对类似乱象，一些地方已经有所行动，比如，有的地方曾严厉打击培训机构以“保录包过”“保分过线”等为噱头开展的虚假宣传。面向未来，有关部门要进一步加强线上线下监管、打击力度，让类似骗局、“生意”失去生存空间；各网络平台要切实担起责任，对违规账号果断封禁，同时积极配合监管部门，从源头上遏制不良信息的流出。银行等涉事单位也应及时通过官方声明等，为考生辟谣，同时要严抓考风考纪，杜绝作弊行为，严防“内鬼”泄题行为。

毋庸讳言，有些岗位确实是诸多求职者理想中的职业和工作，但如果把“上岸”的希望更多地寄托于“押题”“包过”这类不靠谱的事情和旁门左道上，其结果恐怕只能是得不偿失。任何时候，靠自己、凭本事，才是正途。