中工网评｜对标“标杆”，推动工会经审工作创新发展

本网评论员 郭振纲

广西壮族自治区总工会经费审查委员会针对工会“三多”（资金风险多、项目风险多、资产风险多）问题，聚焦“三少三缺”（财务管理人才少、项目管理人才少、资产管理人才少，基层工会缺人、缺钱、缺阵地）短板，创新实行“五三”（三多三少三缺三要三标）工作法，以“三要三标”破解“三多三少三缺”难题，在2019～2023年度全国省级工会经审工作规范化建设考核中，连续5年荣获特等奖，其中2023年总分全国第一。

优异成绩的取得，与广西区总经审委深化工会经审工作的规律性认识密切相关，是找准工会经审工作与党的中心任务结合点、切入点、着力点开展工作的创新成果，是全国总工会“五化”工作要求在工会经审领域的创新实践，是工会业务工作与工会经审工作协同推进的创新范例。对标“五三”工作法，汲取其内核，对于各级工会提升工会经审工作效能具有示范价值。

工会经审工作与工会业务工作是工会工作的重要组成部分，两者是相辅相成、互促互进的关系。随着新时代工会工作的创新发展，工会业务工作越来越多，与社会的联系越来越紧密，“摊子”越大，风险点越多，经审工作的任务越重。面对新形势新任务新要求，工会经审工作既要保障工会业务创新开展，又要确保工会经费用对用好用实，就必须因势而动，迎难而上，融易新媒体消息，打响主动仗，打赢攻坚战。

无规矩不成方圆。做好业务保障工作，需要经审工作先行先动。一方面，立好工会经费使用的规矩，确保工会业务开展有章可循，把好工会经费使用源头合规关；另一方面，强化工会经费使用监督，确保工会业务开展遵章而行，把好工会经审使用事中、事后规范关。同时，秉持工会经审工作与工会业务工作一体化推进的原则，经审工作围绕业务工作转，通过经审监督促进业务合规，通过经审建议帮助业务提质增效，把好工会经费使用质效关。广西工会在全国工会系统率先制定内控评价与监督办法，首创审计整改报告“双签制”，实现审计和纪检监督双联动、共发力，无疑契合了上述要求。

打铁还需自身硬。发挥审计促帮功能，需要经审规范高效服务。工会经审工作要为工会主责主业的创新发展服务，通过监督促合规，通过监督帮发展，通过监督提质效。将经审监督与业务开展一体推进，通过审计监督和业务开展的高度耦合，赋能工会业务发展。广西工会着力强化协同创新驱动，实行“预决算草案初审”工作法、资金存放管理办法，编制工会经审工作规范，创新基层工会“模板审计”工作法，解决了基层工会经审组织既缺人又不专业的问题等。经审工作和业务工作集成开展，为各级工会树立了标杆。

中国工会十八大报告提出，严格工会经费审查审计监督，推进工会常态化经审监督体系建设，推进审查审计全覆盖。期待各级工会借鉴广西工会的“五三”工作法，强化协同创新做实规范化建设，聚焦主责主业，发挥“审帮促”作用，切实用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”方式全面提升工会经审工作，以更大力度、更实举措推动工会经审工作展现新作为。