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<dt>文章导读</dt>
<dd>为辅佐新入职大学生快速转变脚色，适应新的事情岗亭，融入项目司理部事情、生活，8月11日，中铁上海局杭州地铁...</dd>
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<div class="m-cms-content"> 为辅佐新入职大学生快速转变脚色，适应新的事情岗亭，融入项目司理部事情、生活，8月11日，中铁上海局杭州地铁7号线机电5工区项目组织开展了“导师带徒”启动典礼</p> <p>
<p> 为辅佐新入职大学生快速转变脚色，适应新的事情岗亭，融入项目司理部事情、生活，8月11日，中铁上海局杭州地铁7号线机电5工区项目组织开展了“导师带徒”启动典礼，通过职业生涯导师、业务技术导师“双导师带徒”，辅佐新入职的青年员工开通生长成才“快车道”。</p>
<p><p align="center"><img alt="杭州地铁7号线机电5工区项目进行“导师带徒”签字典礼" src="/uploads/allimg/200812/1Q3095424_0.jpg" /></p></p>
<p> 会上项目党支部书记首先对项目部根基环境举办扼要先容，并对列位新插手项目标青年员工暗示接待。项目司理对中铁上海局“双导师带徒”制度举办了扼要说明，要求列位导师要切实担负起“传导、授业、解惑”职责，做好“传、帮、带”;同时对“徒弟”们提出了严格要求：要沉下心、钻进去，快速成为独当一面的优秀人才。</p>
<p> 为辅佐新员工迅速转变脚色，进入事情状态。会上项目书记提出几点要求。一是新同事要尽快融入项目部各人庭中，认识到项目与校园的差异之处，严格遵守项目部各项规章制度;二是列位导师要本着发明、熬炼、造就、培育青年人才的想法，<a href="https://www.ironge.com.cn">融易资讯网（www.ironge.com.cn）</a>，负担起对徒弟全面认真的任务，充实发挥老同事对新同事“传、帮、带”的浸染;三是新同事要增强进修，进批改确的人生观、代价观、事业观，进修公司规章制度和各项实操技术，不绝充分本身，不绝提高独立办理问题的本领，为小我私家生长、项目建树和公司成长做出尽力。随后，在各人的见证下，9对师徒签订了“导师带徒”协议。</p>
<p><p align="center"><img alt="杭州地铁7号线机电5工区项目进行“导师带徒”签字典礼" src="/uploads/allimg/200812/1Q3261a2_0.jpg" /></p></p>
<p> 通过“导师带徒”典礼的开展，不只明晰了师徒间的干系，更是一种彼此鼓励、彼此促进，解说相长，最终实现配合进步、配合成长，为公司造就和输送更优秀的复合型人才。(常玉峰 汤永东)</p>
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