长效坚持职代会制度 助力公路事业高质量发展

　　多年来，铜川公路局工会在上级工会和局党委的正确领导下，积极推行以职工代表大会(职工大会)为基本形式的民主管理制度，以制度化、规范化、程序化建设为保证，不断健全完善职代会制度的运行机制，充分调动和发挥广大干部职工投身工作的积极性、创造性，有力地推动了全局各项工作高质量发展。

　　管理制度日趋完善。该局坚持把职代会(职工大会)、厂务公开制度作为民主管理的载体，层层落实职代会职权，形成了局、段、站三级民主管理网络。局及基层单位职代会(职工大会)坚持按期召开，按期换届，建立了职代会召开前向上级工会报告制度。对涉及单位重大事项、职工切身利益重要事项提交职代会(职工大会)审议通过。坚持把职代会制度、实行公开制度纳入各基层单位年度目标责任书，坚持平时督导，半年检查，年终考评，制度的完善修订，为民主管理工作提供了坚实的制度保障。

　　民主管理不断细化。多年来，该局坚持单位的事由职工集体讨论决定，通过职工代表大会(职工大会)、职工代表组长会、党政工联席会等多种形式，层层向职工群众通报局(段、站)情况，让职工知局情、参局政、务局事、尽主人责。局先后将公路养建发展规划、养护机制改革、薪酬绩效改革、生产经营单位经营、质量安全管理办法等提交职代会讨论通过，每年职代会审议年度行政、工会、财务预决算报告，征求代表提案，评议领导干部，职工提案落实率始终保持在98.9%以上。在每年的职代会民主评议和年度领导干部考核中，领导班子满意率均达到95%以上。