为浦东培养养老护理人才，破解“招、育、用、留”难题

11月17日，2023年第三届浦东新区“暄和杯”长护险护理服务技能大赛顺利举办，进一步为浦东培养养老行业的技能型人才。

我国正在步入老龄化社会，老年人面临着“夕阳危机”，“长护险”试点工作的推进，已为众多家庭实现了照护和经济的“双减负”。截至目前，浦东新区范围内长护险定点护理服务机构共计225家，其中住养服务类145家、居家服务类75家、社区日间照护类5家，实现居家上门照护、社区日间照护、养老机构照护全业态覆盖；登记在册护理服务人员9000余名。

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不过，长护险护理服务队伍在“招、育、用、留”等方面仍需进一步改进。浦东新区旨在以持续举办长护险护理服务专项赛事为契机，破解护理服务技能人才队伍建设难题。

当天的比赛由浦发集团旗下浦发养老公司承办，共吸引全区61家单位、近110余名长护险服务人员报名参赛。经过集中培训和激烈角逐，最终有20名选手脱颖而出，成功进入当天的长护险服务技能大赛决赛。

浦发养老公司执行总经理张宇鹏介绍：“此次比赛是从42项长护险的护理服务项目中精选出了6项，组成了一个连贯性的操作动作进行比拼。比如，我们从25项生活照料服务技能中，挑出了床整理、床上便器使用以及床上洗发这三项服务；从15项临床护理服务技能当中选出血糖监测、物理降温以及压疮伤口的处理三项服务。这些都是我们在日常护理中老人需求度最高的、也是我们护理员提供最多的服务。”

本次大赛共产生“临床护理”和“生活照料”两个技能比武项目一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名。同时为了进一步增强全区技能人才培养的动力，浦东新区将持续落实竞赛活动表扬和技能人才待遇。张宇鹏说，浦发养老公司的护理员如果在此次比赛中获奖，“我们将专门为他们成立技师工作室，让他们发挥自己的能力，带动一大批身边的同事提升服务技能，更好为我们长者提供服务。”