金台视线｜强化招聘信息监管 营造良好就业环境

好不容易找到一份心仪的工作，却被要求缴纳保证金、培训费、材料费等各种费用；明明是“高薪招聘”，入职后却发现原来是刷单诈骗等违法行为；工作找了一圈，没想到因为泄露个人信息而背上贷款……

春节过后迎来求职高峰，应聘求职人员陆续增多。近期，多地公安机关发出提示，提醒求职者在找工作过程中提高警惕、加强防范，全面了解相关信息，不要轻信招聘广告，避免“踩坑”。

许多读者也致信致电本报，建议建立健全网信、人力资源、市场监管、商务、工信等多部门协同机制，强化对招聘信息及人力资源市场秩序的监管，坚决查处“黑中介”、虚假招聘等违法行为，营造良好就业环境，保障求职者的合法权益。

未入职就要求缴纳费用？

涉嫌违法，坚决拒绝

在警方通报的相关案例中，“招聘广告”诈骗案例较多。据了解，一些不法分子通过发布招聘广告吸引求职者后，以需要支付面试费、体检费、培训费等为名要求汇款，现金到账立即转走，并拉黑联系方式。还有的中介以待遇丰厚的招聘启事吸引应聘人员，收取服务费后却称相关职位已满，虽然承诺尽快联系合适的工作岗位，结果却是用各种借口敷衍求职者。

吉林长春市读者刘凯就遇到了这样的烦心事。前不久，他找工作时看到一家公司高薪招聘消防操作员，工作人员表示可以一边上班一边考取相关资质，但需要参加培训班。刘凯觉得工资待遇不错，于是报名了相关培训课程，并缴纳了2700元报名费。培训机构开具了证明，让他等待入职消息。没想到一周后，当刘凯准备入职时才发现，公司已经人去楼空，工作人员也失去联系，这才意识到自己被骗了。

记者调查发现，像刘凯一样有类似遭遇的求职者往往是被招聘广告中诸如“高回报”“收益快”等条件所吸引，忽略了其中暗藏的风险，降低了防范意识。

甘肃天水市读者陈磊梁说：“高收益低风险是招聘广告诈骗的惯用手段，以高薪诱惑求职者的同时伴随着不相匹配的低门槛，比如不需要学历或工作经验，年龄范围很宽，工作内容很轻松等等，有的甚至称‘只要会上网就可以上班’。遇到这样的广告其实就应该提高警惕了。”

有的求职者认为这类骗局主要以钱财为目的，但不法分子盯上的除了钱财，还有个人信息。在一些案例中，不法分子以招聘为名盗取个人信息，用各种名义收集求职者的姓名、身份证号、银行卡号、家庭住址等信息，甚至还要求激活支付软件中刷脸转账的功能。在获取这些个人信息后，立即在各种平台贷款，有的求职者在毫不知情的情况下，背上了上万元的债务。

“如果公司要求求职者入职前缴纳保证金、培训费等各种费用，应该予以坚决拒绝，这些要求都是违法的。”浙江湖州市读者王颖说，应聘者不要轻信高薪工作，凡是就职前需要先垫付款项的都要拒绝，也不要轻易透露自己的个人身份信息、账户信息等，“求职应聘过程中还要注意保留相关证据，一旦发现被骗，应立即报警。”

中国政法大学教授王显勇表示，任何单位和个人都没有权力扣留他人证件，融易新媒体，求职者切勿将证件原件交付他人。如有需要，仅向有关人员出示即可，需要提供证件复印件或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。“如果对方要求入职前进行培训，要注意识别培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致等，避免上当受骗。”王显勇说。

实际岗位与公司承诺不符？

注意留存合同等证据

求职者在应聘时要睁大眼睛注意防范，应聘后也不能放松警惕，尤其要注意公司的性质、工作内容等。

赵女士2022年通过应聘进入一家影业公司。当她与公司签完合同入职后，公司却迟迟不安排工作，还要收取每月1500元左右的管理费。赵女士调查一番后才发现，原来签合同的公司是一家劳务派遣公司，只是与挂名的影业公司有业务往来而已。赵女士要求离职，却被告知所有费用都不能退。“我发现这家劳务派遣公司经常改名字，用相同方式欺骗了不少求职者。”赵女士果断向有关部门举报了这家公司。

记者调查发现，有的公司抓住求职者对公司性质、合同内容、法律法规等不够了解的弱点，要求求职者与第三方用人单位签订劳务派遣合同，以劳务派遣形式进入用人单位工作。这种情况下，一旦发生劳动争议，劳动者就会因为实际用工单位与签订劳动合同的单位不同，导致自身合法权益受损。