最近一周的国内新闻：公务员养老金是退休前工资的90%，企业人员只有20%?原因有这3点

我们都知道，现在很多年轻人都想考公务员，不仅代表他们本人的意愿，就连家里的三姑六婆也都催着他们参加公务员考试，可见公务员的热度一直不减啊。大家都知道公务员不仅在工资待遇和节假日放假福利等和普通的单位有所区别，而且五险一金更是标配。还有一点有趣的是，公务员退休以后发放的工资叫退休工资，而一般的单位里就算是退休之后也发工资但叫法却变成了养老金。公务员领取到的养老金大概是退休前工资的90%，而企业退休人员大概占到20%左右，究竟还有哪些原因影响着我们的养老金和公务员的差距呢？

一、社保缴费基数低，经常断缴

前两天我还和办公室同事打趣，说好想退休啊，每个月领退休金就好了。然后同事就笑着说：那不行，那是会饿死的!然后大家就一阵哄笑。

那时候笑得倒是挺开心，这会竟然觉得有些凄凉了。企业工作人员社保通常都是按最低缴费基数购买的，一旦停缴影响也是很大的，而且我们工作不稳定，断缴是常有的事儿。而公职人员是非常稳定的，缴费基数也是按照最高的标准。

二、每次养老金上涨，公务员的涨幅都比企业的大很多

养老金已经连续15年上调，但是企业工作人员以及其他从业者，涨幅非常的小，物价却又高的吓人。企业单位本身退休以后获得退休金的待遇是比较偏低的，而养老金的涨幅也低，这也是导致和公务员差距越来越大的重要原因。

为什么会企业人员养老金涨幅低？

因为从2016年开始，养老保险调整都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，因为我们本身拿到手的养老金就比较低，所以在调整的过程中，就处于一个较低的水平。

到了退休年龄，未缴满15年社保怎么办？

要想领取到退休金，就只有继续缴费，缴满15年为止。

据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。

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注意：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，就只能一次性补齐剩下的钱了。