综上所述：中医院严重违反《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》和国家卫生健康委、国家中医药管理局发布了联合制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》规定，为此， 1月：3201.00；2月：2974.00；3月：1974.00；4月：2064.00；5月：1996.00；6月：2014.00；7月：1996.00；8月：2713.00；9月：2083.00；10月：2533.00；11月：2083.00；12月：3792.00 为解决举报人目前的切身利益问题，真正让群众受益，举报人不断地向中医院法定代表人为中心的院委会成员、邵东县卫生健康局局长书记、湖南省卫生健康厅、湖南《红网》（2018年3月19日《来自邵东县中医院基层医生的呐喊和呼声》）、邵东县人民政府信访事项复查复核委员会，转自中医院财务科工资卡原始表格） 2014年度工资累计：21612.48元， 中央强调，把改进作风成效落实到基层，举报人请求国家相关部门和媒体： 1、依法认定中医院扣发申请人合法的、合理的、正当的劳动报酬行为违法， 1月：2678.80；2月：3206.80；3月：2346.80；4月：1346.80；5月：1346.80；6月：2129.80；7月：2209.80；8月：1854.80；9月：1909.80；10月：1747.80；11月：2611.80；12月：1898.80 2016年度工资累计：21054.00，平均2107.38元/月， 中医院严重违反国家相关法律和部门规章， 1月：2037.00；2月：2956.00；3月：1956.00；4月：3232.00；5月：1956.00；6月：2883.00；7月：2043.00；8月：2193.00；9月：2193.00；10月：2193.00；11月：1296.00；12月：1663.00 2018年度工资累计：29423元，被邵东县中医医院无辜克扣绩效工资，汉族。
严重损害侵犯群众切身利益，同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，中医院采取了医生绩效工资收入与医学检查、药品和治疗收入完全挂钩的分配模式，并通过贵网向全国、湖南省、邵阳市、邵东县相关部门和媒体披露：一位从事临床工作28年基层医生在中国目前医疗体制下的辛酸和苦楚， 三、国务院《事业单位人事管理条例》第三十三条： 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制， 2014年1月1日至2018年11月30日工资发放情况如下：（单位：元。
邵东县中医医院（以下简称中医院）主治医生，解决群众身边的不正之风问题，平均2216.75元/月，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬，。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，努力取得人民群众满意的实效，平均67.93元/日， 1月：1755.00；2月：2577.00；3月：1577.00；4月：1577.00；5月：2323.00；6月：1631.00；7月：1787.00；8月：1717.00；9月：1587.00；10月：1527.00；11月：1587.00；12月：1587.00 2017年度工资累计：26601.00，特向湖南《红网》——百姓呼声平台公开发布，绩效工资几乎为0元/月，呐喊和呼声，为寻求救济途径，平均2066.32元/月， 2、责令中医院依法按职工平均水平，就获得相同的劳动报酬， 举报人：宁耕耘 手机：189****1868 2019年7月10日 【附件】 一、国务院下属部门—国家卫生计生委、国家中医药管理局发布了联合制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》： 1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩； 2、不准开单提成； 3、不准违规收费； 4、不准违规接受社会捐赠资助； 5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告； 6、不准为商业目的统方； 7、不准违规私自采购使用医药产品； 8、不准收受回扣； 9、不准收受患者“红包”， 四、邵东县中医院皮肤科张智勇《出勤证明》和邵东县人民政府邵政信复查字【2019】23号扫描图
