黎平:“四个把握”开创群众劳务就业快车道

一直以来，黎平县高度重视劳务就业扶贫工作，以提升贫困劳动力就业创业能力，实现稳定就业为核心，以有组织劳务输出为抓手，以开发兜底岗位为保障，全方位为贫困劳动力顺利就业提供服务。2020年该县累计实现就业24.54万人，有力支撑就业基本盘稳定。

把握目标，聚焦重点群体。重点聚焦建档立卡贫困户劳动力、易地扶贫搬迁户劳动力实现就业和零就业家庭清零，充分发挥县乡村三级就业扶贫专班作用，组织乡镇干部、网格员、村支两委、结对帮扶干部等人员，逐村逐组开展宣传发动，一个个见面、一个个动员，成熟一个，输送一个，切实加大岗位推送和政策宣传力度，确保实现“一户一人”以上就业目标。

把握机遇，深化劳务协作。抓住东西部劳务协作契机，加强与上海、杭州、广州、贵阳等主要劳务输出地政府部门、人力资源机构、用工企业建立劳务合作关系，签订劳务合作框架协议，共享就业信息和岗位信息，同时深化驻外劳务服务站建设，不断扩大岗位信息库容量。截至目前，全县累计为群众发布岗位招聘信息8万余条，有力促进贫困群众通过劳务就业脱贫。

把握需求，融易资讯网（www.ironge.com.cn），优化服务水平。为满足群众外出务工的意愿和需求，着力加强劳务输出地和输入地精准对接，持续对贫困劳动力采取免费包车、对接企业接返等多形式“点对点”输出服务，为群众提供“点对点、一站式、无负担”出行服务。通过岗位推荐、举办招聘会等方式，帮助贫困劳动力有组织、成规模、分批次输出就业，目前该县有组织劳务输出9.46万人，进一步扩大了有组织劳务输出成效。

把握平台，推动家门口就业。一是通过创建就业扶贫车间为贫困群众就地就近就业提供载体。同时，积极引导贫困群众参加农业产业革命、到新型农业经营主体就业。深度挖掘二、三产业岗位，落实创业贷款政策，扶持和引导群众尤其是返乡农民工自主创业，通过创业带动就业，不断扩大就业增量。截至目前，全县认定就业扶贫车间  252个，为群众提供就业岗位1.2万个，带动5776名群众实现就业。二是用好用足公益性岗位政策，合理开发村庄(社区)保洁、河道清理、卫生消杀，生态护林，农村管水等公益性岗位，推行以工代赈的形式，帮助建档立卡贫困户劳动力、易地扶贫搬迁户劳动力以及无法外出务工和就业能力稍弱的劳动力实现家门口就业。截至目前，该县通过有序开发公益性岗位，让7511名贫困劳动力和易地移民搬迁劳动力实现家门口就业。