荔波县“五抓”夯实基层基础全面提升工作质效(2)

抓牢基础保障，夯实脱贫决战“压舱石”。贯彻落实村干部报酬待遇和村级办公经费有关政策，充分利用“党支部+合作社”平台，积极探索发展“项目带动型”、“投资分红型”、“产业带动型”和“资产经营型”集体经济，以点带面全面提升村级集体经济整体水平。一是村级经费逐年“增”。严格按照《荔波县村（社区）干部报酬增长方案（修订）》要求，全面落实村干部报酬待遇，注重“三老”(老干部、老党员、老模范)人员生活补贴。将基层保障经费纳入镇级财政预算，逐年增长村级办公经费和村干部报酬，推进经费保障制度化，使村干部无后顾之忧，集中精力干事。二是集体经济多方“筹”。紧扣“党建引领、改革推动、产业支撑、共同富裕”思路，通过强化实体、完善产业链条，推行“党支部+合作社+企业+基地+农户”等模式，助推一二三产融合发展，不断增强村级集体经济的“造血”功能。2018年底，集体经济实现收入5万元以上的行政村已达100%。三是激励关怀政策“补”。鼓励优秀村干部、脱贫攻坚驻村队员报考乡镇公务员，拓宽村干部上升空间。同时加大党内关怀帮扶力度，实现村干部任上有干头、任后有保障。2018年以来，该镇共有2名脱贫攻坚驻村队员考录公务员，走访慰问生活困难党员、老党员、离任村干252名15.12万元。

抓实后进整顿，筑牢攻坚一线“桥头堡”。坚持把软弱涣散党组织整顿作为提升基层党建工作水平的“硬举措”，按照不设比例、不定指标、应整尽整的原则，确定每年集中整顿对象，针对性采取“一支部一对策”，集中对确定的软弱涣散村党组织整顿提升成效进行全面“回头看”。一是“找病根”，选准整顿对象。结合脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作，由县级领导、镇包村领导对全镇13个村级党组织开展“大走访、大调研、大排查”活动，逐个建立“病历”，为重新确定软弱涣散党组织集中“诊疗”提供可靠依据。二是“请大夫”，形成工作合力。根据“一镇一台账、一村一策、一村一处级、一村一督导”的“四个一”工作机制，深入村组召开座谈会，听取意见建议，现场解剖“麻雀”，深入分析研判，找实找准软弱涣散村党组织存在的突出问题。三是“药对症”，解决突出问题。根据“病历”，从补齐配强村“两委”班子成员、发挥村书记示范引领作用和发展壮大村集体经济等方面入手，制定“一村一策”整改方案。建立整改台账销号周报告制度，明确软弱涣散基层党组织整顿目标要求和责任人，及时跟进整改进度，确保整顿工作扎实推进。2016年以来，该镇已确定5个软弱涣散党组织，目前已完成整改对象4个。