荔波县“五抓”夯实基层基础全面提升工作质效

近年来，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，夯实农村基层党建基础，荔波县小七孔镇紧紧围绕“强基础，兴产业，促发展，谋幸福”的工作思路，积极探索基层党建工作的载体和抓手，聚焦“五抓”不断提升基层党建工作水平，为脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴提供坚强组织保障。

抓强队伍建设，打造素质过硬“领头雁”。积极引导党支部书记始终保持一股敢想敢干、敢于担当的精气神，扑下身子抓党建，下大气力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把“带头人”队伍建设好。一是大力实施党支部书记能力提升工程。依托县委党校以及基层新时代农民讲习所，分期分批分类开展基层党支部书记集中轮训，着力增强基层党组织书记抓党建、促发展、善治理、惠民生能力。仅2020年，各村党支部书记到镇、县内外学习培训共达104人次。二是大力开展村级带头人队伍优化提升行动。重点把40岁以下、高中以上文化程度，在党员和群众中有较高威信的致富能手、大学毕业生、退役军人以及从机关和企事业单位等选任到村党组织书记队伍中来。2017年以来，该镇先后从机关派出7名党员干部到村任党支部书记，全镇“双高双强”型村党组织书记达到84%。三是大力推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作。按照调研、排查及研判等程序,做实、做好村党组织书记、村主任“一肩挑”工作，目前“一肩挑”的村有7个，比例达到53.8%。四是大力加强村级后备干部的培养使用。镇党委不定时组织村级后备干部参加新进村“两委”班子成员培训班，切实提高村级后备干部能力素质，储备村级后备干部83名，有效拓宽党组织书记选任渠道。

抓好阵地建设，建强便民利民“服务站”。坚持“实体+虚拟”、线上线下阵地两手抓、两手硬。充分发挥13个村级党群服务中心和“魅力小七孔”微信公众号等平台，宣传党群、干群工作信息，以信息化推进党支部建设标准化落地见效。一是筑牢思想阵地建设。注重搭建“理论学习”平台，组织党员干部赴荔波恩铭故居开展“重温入党誓词，坚定理想信念”等为主题的党日活动，到廉政警示教育基地参观学习，集中收看《邓迎香先进事迹》等，从中学习恩铭精神、聆听革命故事和探寻红色足迹，进一步增强党性意识。二是筑牢组织阵地建设。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“晋级升星·好花更红”星级党支部创建为抓手，扎实推进全镇党支部标准化规范化建设。截至目前，该镇创建五星级党支部7个，达到50%。三是筑牢岗位阵地建设。坚持将“领导干部上讲台”作为提升干部教育培训实效的有力抓手，凸显“干部教、教干部”的理念，通过“四个转变”全力助推领导干部上讲台授课常态化、长效化。2019年以来，领导干部在机关单位、入村上讲台授课覆盖学员530人次。四是筑牢网络阵地建设。线上通过QQ、微信、“学习强国”APP，线下通过座谈会、讨论会等形式搭建互动交流平台，鼓励和引导党员分享微党课、学习心得，改变“我教你学、我讲你听、我念你记”的灌输式学习模式，激发党员主动学习的热情。

抓严组织生活，锻造党性锤炼“大熔炉”。继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好党员“固定活动日”和支部“主题党日”，推行“四议两公开”工作法，全面推动党内政治生活严起来、实起来。一是强抓规范，确保制度严格落实。督促各党支部做好“三会一课”、党员学习教育等工作台账，建立考勤、请销假、公示制度。同时，制作各党支部班子、普通党员的岗位公示栏，确保党内政治生活制度得到有效落实。二是强抓培训，确保领导干部带头示范。结合党的十九届四中全会精神学习热潮，党政班子下村宣讲20余场次，培训干部群众700余人次。同时，不定时组织党组织书记、党务工作者进行基层党建知识闭卷考试，推进以考促学、促管、促用的常态化机制。三是强抓内涵，融易新媒体，确保调动党员积极性。通过征求意见，确定学习和议事选题，并采取个人发言、集体讨论、分享学习心得等多种方式，改变过去支部书记唱“主角”，普通党员当“听众”的传统组织生活方式，让普通党员从被动参与者，变成设计者、谋划者。四是强抓管理，确保教育培训常态化。按照党建工作目标任务，镇党建办、镇纪委联合成立督查工作组，对全镇14个党支部落实党内政治生活制度情况进行“回头看”。截至目前，共下发督办通知单41份，督查通报3期。