美团五年来首次职级大调整 薪酬与晋升“解绑”

　　华声网：美团五年来首次职级大调整，薪酬与晋升“解绑”

　　封面新闻记者 张越熙

　　10月9日，美团内网发布全员信，宣布进行职级体系调整，从明年初起，原有的“M+P”双职级线、“1-2 至 3-3”等专业序列被取消，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。

　　这是五年来美团首次职级大调整。据了解，美团现有的职级体系从 2016 年开始启用至今，分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列），其中，P 序列涵盖了技术/产品/运营/设计等大部分岗位。在调整之后，美团“M+P”序列被取消，取而代之是新的 6 个职级（L4-L9），此前的 P 序列也有多个职级被折叠。

　　美团表示，新职级与激励体系将更加提倡业绩导向，可以说新体系推行后，薪酬激励与职级晋升一定程度上实现了“解绑”。

　　这并不是美团近期来的第一次大动作，就在同日，美团发布公告称，已采纳中文名称“美团”作为公司双重外文名称。这意味着，曾经的那个大众点评已经被放弃。而在国庆假期之前，美团也正式官宣了在离杭州不远的上海落户总部的消息。

　　撕掉“外卖”标签的美团和阿里与携程之间的硝烟愈加浓厚。在这样一个档口宣布人才激励模式的调整颇有点来势汹汹的气势，让人不免对本地生活与旅游消费领域的日后发展高度关注。

　　在美团宣布一系列调整后，截至到10月10日，美团的市值为15879． 15 亿港元，融易新媒体，是继阿里、腾讯之后，市值排名第三的中国互联网公司。