天柱易地搬迁安置点 搭建“五彩桥”创建幸福城(2)

一是多措并举做好普法工作，通过综治、公安、司法等部门以及社区工作人员和楼栋包保干部定期入户开展普法教育工作，引导群众知法守法，强化搬迁群众的社会责任意识、规矩意识、集体意识。利用社区广播屏幕滚动播放法制宣传片，在“新市民追梦桥”服务中心提供心理咨询、法律咨询等志愿服务活动，增强搬迁群众法制观念。目前，共计开展“法治宣传进社区”活动7次，发放《反家暴法》《禁毒知识宣传手册》《预防艾滋病宣传资料》等法治宣传资料2000多份，发放“珍惜生命、远离毒品”宣传围裙、“平安家庭创建”环保手提袋300余份，活动影响覆盖8600余人。

二是网格化管理解决复杂问题，联山移民安置点率先成立了综治中心，推行“综治+社区警务+司法+”的“3+N”综治工作体系，将人民调解委员会、警务室、社区居委会、妇联、楼栋包保力量等纳入统一管理，配备了一支由社区包保领导、包楼栋干部、法律顾问等组成的工作队伍，负责社区矛盾纠纷排查化解、社会矛盾风险隐患分析研判、群众心理疏导等工作。目前，工作队参与调解劳动争议、邻里纠纷、婚姻家庭等矛盾60次，帮助150人，为青少年提供心理辅导20人次，开展“为了明天·青春心悦益起来”心理健康教育活动3场，影响1000余人。

三是干群联动做好治安管理，从搬迁群众中选出社区优秀青年、热衷于公益事业的积极分子组建应急服务队，主要负责信息采集、矛盾纠纷化解、邻里关爱、社会治安巡逻、政策宣传等工作，引导搬迁群众积极配合和参与社区公共事务管理，构建“街道主导、部门协作、群众参与、居民自治”的社区治理模式，推动群众工作群众做，实现社区和谐治理。

青色行动搭建“融合桥”

为持续推进社区融合，制定居规民约，培养文明意识，把安置点群众精神文明建设作为重点工作来抓，通过“读书话感恩”主题读书会等活动，宣传相关政策理论、法律法规和生活健康常识，引领搬迁群众破除陈规陋习、树立文明新风，让搬迁群众实现“搬得出”“融得进”，革新生活旧习、增强归属感和主人翁意识。每月坚持利用脱贫攻坚夜校开展家教家风宣传讲话活动4次以上，设立“追梦书屋”每月开展读书活动1次，切实提升群众文化素质。为开展文明典型评选工作，以“礼、仪、勤、孝、爱”为主题，开展“最美家庭”、“最美妇女”、“最美青年”等评选表彰，树立一批爱国守纪、艰苦奋斗、服务社区的居民、青年、妇女等先进典型，把这些先进代表作为后备干部培养，作为党组织重点吸纳的对象。截至目前，共评选出先进文明典型人物15人，组建的“身边先进人物宣讲团”共开展典型宣讲10场次，充分发挥了带头作用。